【题目描述】
第 34 题顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点:教材第23页56)
请问:
(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误?
(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
第1题:
【题目描述】
第13题:
正确答案:B
第2题:
【题目描述】
第 71 题
正确答案:D
第3题:
【题目描述】
3,有没有社会活动经历?
【参考答案分析】:百威啤酒面试题
第4题:
【题目描述】
第5题:
【题目描述】
第 75 题关于预算的说法正确的是( )。
正确答案:DE |
考点:教材第82页
第6题:
【题目描述】
【参考答案分析】:
第7题:
【题目描述】
3.说说你最大的优缺点?
参考答案分析】:
这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
第8题:
【题目描述】
第14题:
正确答案:B
第9题:
第10题:
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就得从他开始,麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。该案例中总经理郭福犯了什么错误?
第11题:
第12题:
第13题:
【题目描述】
正确答案:D |
答案分析:
内存按字节编址,1字节=8bit
CFFFFH-90000H=40000H=4*16的4次方=2的18次方
16K=2的14次方
两者相除为2的4次方=16,所以答案为D
第14题:
【题目描述】
第7题:
第15题:
【题目描述】
第135题:
正确答案:ABC
第16题:
【题目描述】
第17题:
【题目描述】
第28题:
第18题:
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是( )。
正确答案:C
第19题:
【题目描述】
第 34 题导致所有者权益减少的经济事项包括( )。
正确答案:BC |
收入的实现(增加量)导致所有者权益增加,而提取盈余公积是属于所有者权益的内部变化;故导致所有者权益减少的是费用的发生和向投资者分配利润。
第20题:
顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点:教材第23页56)
请问:
(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误?
(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
第21题:
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦剑的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。麦剑主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。 1)该案例中总经理郭福犯了什么错误? 2)请为总经理提出脱离困境的对策。
第22题:
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就得从他开始,麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。 请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
第23题: