效度( )。
A.是指一个心理测验的准确性
B.系数等于有效方差和总方差的比率
C.缺少效度的测验是不能选用的
D.只受随机误差的影响,而不受系统误差的影响
第1题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.0.36
B.0.46
C.0.56
D.0.64
第2题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。
(A)36%
(B)46%
(C)56%
(D)64%
第3题:
是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。
第10题:
心理测验的有效性是指心理测验的()
第11题:
可靠性
准确性
信度
效度
第12题:
是指一个心理测验的准确性
系数等于有效方差和总方差的比率
缺少效度的测验是不能选用的
只受随机误差的影响,而不受系统误差的影响
第13题:
在测验理论中,效度被定义为在一组测量中,与测量目标有关的真实方差(或称有效方差)与( )方差的比率。
A.误差
B.总
C.随机误差
D.系统误差
第14题:
在心理测验中,效度是指一个心理测验的( )。
(A)稳定性
(B)准确性
(C)可信度
(D)区分性
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是o.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。
第21题:
()是指测验结果的准确性和有效性,一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。
第22题:
36%
46%
56%
64%
第23题:
36%
46%
56%
64%