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下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。A．良好的人际关系B．自动自发地工作C．善于反思，寻找借口D．注重执行，少提建议

题目

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。

A．良好的人际关系

B．自动自发地工作

C．善于反思，寻找借口

D．注重执行，少提建议

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1.世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。A．具有良好的人际关系B．只有企业领导要求做的事情，才能够去做C．不找任何借口D．注意细节，追求完美

2.下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。A.建立良好的人际关系 B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作 C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边 D.对自己的行为负责，不找任何借口

3.下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。(A)不把自己当员工，要把自己当老板 (B)不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策 (C)不把细节作为关注点，而是增强执行力 (D)不找任何借口，要自动自发地工作

4.下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象

更多“下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。A.良好的人际关系B.自动自发地工作C ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）

    A.建立良好的人际关系
    B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
    C.对自己的行为负责,不找任何借口
    D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
    (A)良好的人际关系 （B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口 （D)注重执行，少提建议


    答案：A,B
    解析：
    世界500强企业关于优秀员工的I2条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

  • 第3题：

    世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()

    A.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
    B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
    C.可以减少管理中的矛盾
    D.人际关系好，自然好办事

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（ ）。

    (A)人际关系好，自然好办事
    (B)良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
    (C)通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
    (D)可以减少管理中的矛盾


    答案：B
    解析：
    良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产，必要的时候，会对员工产生 巨大的帮助。

  • 第5题：

    下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
    A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作
    C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口


    答案：B,C,D
    解析：

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