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内容效度的评估方法有（ ）。A．专家判断法B．双向细目表法C．统计分析法D．经验推测法

题目

内容效度的评估方法有（ ）。

A．专家判断法

B．双向细目表法

C．统计分析法

D．经验推测法

相似考题

1.内容效度的估计方法有专家判断法、统计分析法、经验推测法和比较判断法。()此题为判断题(对，错)。

2.常用的制定标准的方法有()A.统计分析法B.经验判断法C.技术分析法D.头脑风暴法

3.内容效度的检验方法有( )。A．专家判断法B．统计分析法C．经验推理法D．因素分析法

4.内容效度的评估方法有()。A、效标关联法B、专家判断法C、统计分析法D、经验推测法

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  • 第1题：

    评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是( )。

    A．专家判断法

    B．统计分析法

    C．经验推测法

    D．剔除法


    正确答案：D
    解析：评估测验的内容效度时可采用的方法包括：①专家判断法：定义好测验内容的总体范围；编制双向细目表，确定内容的具体细节及各自所占的比例；由每位评判者在评定量表上作出判断。②统计分析法：计算两个评分者之间评定的一致性(评分者信度)；两个测验复本上得分的相关性(复本信度)；重测法也可用于内容效度的评估(测验一学习一再测验)。③经验推测法：这种效度是通过实践来检验效度。

  • 第2题：

    内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如( )。多选

    A. 计算评分者信度
    B. 计算复本信度
    C. 因素分析法
    D. 再测法

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    除了专家判断、经验推测外，内容效度的统计方法有计算两个评分者之间评定的一致性，计算两个副本之间的相关和再测法

  • 第3题：

    内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选

    A. 区分法
    B. 经验推测法
    C. 命中率法
    D. 统计分析法

    答案：B,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    除了专家判断、经验推测外，内容效度的统计方法有计算两个评分者之间评定的一致性，计算两个副本之间的相关和再测法。

  • 第4题：

    内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如（

    A.计算评分者信度 B.计算复本信度
    C.因素分析法 D.再测法


    答案：A,D
    解析：
    内容效度的评估方法有专家判断法和经验推测法、统计分析法，其 中统计分析法可以采用计算评分者信 度、再测法、复本相关等。

  • 第5题：

    (2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括()


    A.头脑风暴法
    B.工作分析法
    C.双向细目评价法
    D.总体评价法
    E.查看工作记录法

    答案：D,E
    解析：
    P373-375
    一、绩效管理系统的评估方法
    (一)座谈法
    (二)问卷调查法
    (三)查看工作记录法
    (四)总体评价法

  • 第6题：

    下列属于常见的运输路线选择方法的有（ ）。

    A.经验判断法
    B.启发式方法
    C.专家分析法
    D.扫描法
    E.成本分析法

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查运输路线选择的方法。常见的运输路线选择方法有经验判断法、启发式方法、扫描法。

  • 第7题：

    判断结构效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:D

  • 第8题：

    内容效度的评估方法有（）。

    • A、统计分析法
    • B、专家判断法
    • C、相关联系法
    • D、经验推测法

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    内容效度的检验方法有（　　）。
    A

    专家判断法

    B

    统计分析法

    C

    经验推理法

    D

    因素分析法


    正确答案： B,D
    解析： 内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。其主要的检验方法有专家判断法、统计分析法、经验推理法。

  • 第10题：

    多选题
    内容效度的评估方法有（）。
    A

    统计分析法

    B

    专家判断法

    C

    相关联系法

    D

    经验推测法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    属定性描述效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    判断内容效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（ ）。

    (A)区分法 (B)经验推测法
    (C)命中率法 （D)统计分析法


    答案：B,D
    解析：
    内容效度的评估方法有专家判断法、统计分析法和经验推测法。

  • 第14题：

    内容效度的评估方法有（　　）。

    A. 统计分析法
    B. 专家判断法
    C. 相关联系法
    D. 经验推测法

    答案：A,B,D
    解析：
    内容效度的评估方法包括：(1)专家判断法。(2)统计分析法。(3)经验推测法。

  • 第15题：

    内容效度的评估方法有()。（2009-05）

    A:专家判断法
    B:双向细目表法
    C:统计分析法
    D:经验推测法

    答案：A,C,D
    解析：
    内容效度的评估方法包括三种，即专家判断法、统计分析法和经验推测法。双向细目表法是弥补不同专家对同一测验的判断可能出现的不一致时，使用的方法。

  • 第16题：

    内容效度的评估方法有（ ）。
    (A)专家判断法 （B)双向细目表法
    (C)统计分析法 （D)经验推测法


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第17题：

    绩效管理系统的评估方法包括()

    A.头脑风暴法
    B.工作分析法
    C.双向细目评价法
    D.总体评估法
    E.查看工作记录法

    答案：D,E
    解析：

  • 第18题：

    判断内容效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    属定性描述效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    判断效标关联效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    判断效标关联效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评估测验的内容效度时可采用的方法不包括（　　）。
    A

    专家判断法

    B

    统计分析法

    C

    经验推测法

    D

    剔除法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    判断结构效度的方法有（）
    A

    逻辑分析法

    B

    相关分析法

    C

    双向细目表核验法

    D

    因素分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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