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领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（ ）。A．团体的规模是否适宜B．团体的目的与成员的相关程度C．团体成员合作、信任和承诺的水平D．团体领导者的学历与受教育水平

题目

领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（ ）。

A．团体的规模是否适宜

B．团体的目的与成员的相关程度

C．团体成员合作、信任和承诺的水平

D．团体领导者的学历与受教育水平

相似考题

1.某企业向A寿险公司投保团体定期寿险，在下列选项中属于A寿险公司核保需要考虑的因素有( )。①团体的规模②团体的稳定性③团体活动类别④团体成员的薪资水平A.①④B.②③C.①②③D.①②③④

2.团体规模过大,人数太多容易产生的问题是:()A、团体领导者难以关注每一个成员B、成员直接沟通不易C、团体凝聚力难以形成D、影响成员的分享、交流

3.下列关于团体规模的说法正确的是:()A、团体规模对团体心理辅导效果影响不大B、团体心理辅导能否顺利进行，是否能达到预期效果与团体规模直接相关C、不同目的的团体，团体规模可以一致D、团体规模可以随机确定

4.EdE.Jacobs(1998)提出了关于团体治疗效果的影响因素是:()A、成员特点对团体效果的影响B、领导者特点对团体效果的影响C、团体运作特点对团体效果的影响D、团体大小对团体活动有效性的影响

更多“领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有()。A.团体的规模是否适宜B.团体的目的与成员的相关程 ”相关问题

  • 第1题：

    团体的追踪性评估的目的是（ ）。

    A．了解团体效果能否持续

    B．团体成员是否有满意的改变

    C．团体是否持续存在

    D．团体领导者是否仍然在关注成员的变化


    正确答案：AB

  • 第2题：

    团体评估的执行者包括（ ）。

    A．团体成员

    B．团体领导者

    C．团体成员相关者(如父母、老师、同学等)

    D．团体督导者


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）的目的。

    A．使成员互相帮助

    B．增加团体的趣味性和吸引力

    C．活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体

    D．有助于团体领导者有效的介入与工作


    正确答案：BCD

  • 第4题：

    团体咨询的效果与（　　）有关。

    A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽
    B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽
    C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入
    D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获

    答案：C
    解析：
    团体咨询的效果往往与团体成员是否乐意参与、是否积极投入有关。

  • 第5题：

    确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。单选

    A. 团体咨询的人数
    B. 团体咨询的领导者
    C. 团体咨询的目标
    D. 团体咨询的评估方法

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
    团体规模因参加者的问题性质不同而不等，少则三五人，多则十几人到几十人。

  • 第6题：

    确定团体规模主要应该考虑的因素有（　）。

    A.团体咨询的人数
    B.团体咨询的领导者
    C.团体咨询的目标
    D.团体咨询的评估方法

    答案：C
    解析：
    此题暂无解析

  • 第7题：

    团体咨询过程中运用团体练习可以达到（　　）。

    A.促使成员投入团体
    B.增加团体的趣味性和吸引力
    C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体
    D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?

    答案：A,B,C,D
    解析：
    团体练习的目的：(1)增加团体的趣味性和吸引力。(2)活跃团体的气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体。(3)增进成员的觉察能力及体悟：(4)有助于团体领导者有效的介入和工作。?

  • 第8题：

    团体成员是否从众的决定因素有()

    A.团体方面
    B.个人方面
    C.问题本身
    D.外来压力
    E.外来影响

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第9题：

    现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。

    • A、团体的规模是否适宜
    • B、团体的目的与成员的相关程度
    • C、团体成员合作、信任和承诺的水平
    • D、团体领导者的学历与受教育水平

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    多选题
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。
    A

    团体的规模是否适宜

    B

    团体的目的与成员的相关程度

    C

    团体成员合作、信任和承诺的水平

    D

    团体领导者的学历与受教育水平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（　　）。
    A

    团体的规模是否适宜

    B

    团体的目的与成员的相关程度

    C

    团体成员合作、信任和承诺的水平

    D

    团体成员的学历与受教育水平


    正确答案： B,C
    解析： 领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有:领导者与团体成员对目的的澄清；团体目的与团体成员的相关性(B项)；团体的大小(A项)；每次会面时间的长度；会面的频率；会面场所的适宜性；对领导者和成员而言一天中的时段；领导者的态度；封闭的还是开放的团体；成员是自愿的还是非自愿的；成员的合作意愿水平(C项)；成员们的承诺水平(C项)；成员之间的信任水平(C项)；成员们对领导者的态度；领导者对成员的态度；领导者应对团体的经验和对此的准备。

  • 第13题：

    团体评估的执行者包括（ ）。

    A．团体督导

    B．团体观察员

    C．团体领导者

    D．团体成员相关的重要他人


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    团体成员的家长、老师、朋友等可作为（ ）评估团体咨询的效果。

    A．团体的观察者

    B．团体的督导员

    C．团体成员相关的重要他人

    D．团体监控员


    正确答案：C

  • 第15题：

    在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。单选

    A. 团体咨询的人数
    B. 团体咨询的领导者
    C. 团体咨询的目标
    D. 团体咨询的评估方法

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
    团体规模因参加者的问题性质不同而不等，少则三五人，多则十几人到几十人。

  • 第16题：

    确定团体规模主要应该考虑的因素有（ ）。

    (A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者
    (C)团体咨询的目标 （D)团体咨询的评估方法


    答案：C
    解析：
    团体的规模因参加者的问题性质不同而不等，少则三五人，多则十几人到几 十人。

  • 第17题：

    与团体成员签订协约的目的是（　　）。

    A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
    B. 为了引导成员遵守团体的规范
    C. 为了引导团体成员达到团体目标
    D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

    答案：C
    解析：
    协约是指团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。

  • 第18题：

    以下说法错误的是( )。

    A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
    B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
    C.团体规模越大对成员从众的影响越大
    D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大

    答案：D
    解析：
    当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大。@##

  • 第19题：

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（　　）。

    A.团体的规模是否适宜
    B.团体的目的与成员的相关程度
    C.团体成员合作、信任和承诺的水平
    D.团体成员的学历与受教育水平

    答案：A,B,C
    解析：
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有：领导者与团体成员对目的的澄清；团体目的与团体成员的相关性(B项)；团体的大小(A项)；每次会面时间的长度；会面的频率；会面场所的适宜性；对领导者和成员而言一天中的时段；领导者的态度；封闭的还是开放的团体；成员是自愿的还是非自愿的；成员的合作意愿水平(C项)；成员们的承诺水平(C项)；成员之间的信任水平(C项)；成员们对领导者的态度；领导者对成员的态度；领导者应对团体的经验和对此的准备。

  • 第20题：

    团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）

    A情绪

    B利益

    C期望

    D效果


    B
    略

  • 第21题：

    团体评估的执行者包括（）。

    • A、团体成员
    • B、团体领导者
    • C、团体成员相关者（如父母、老师、同学等）
    • D、团体督导者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    团体的追踪性评估的目的有（　　）。
    A

    了解团体效果能否持续

    B

    团体成员是否有满意的改变

    C

    团体是否持续存在

    D

    团体领导者是否仍然在关注成员的变化


    正确答案： A,D
    解析： 追踪性评估指团体结束后三个月至两年内进行的评估，目的是了解团体效果能否持续，是否对团体成员本人或其社会环境产生有利或不利作用，同时也观察团体成员是否有满意的改变。

  • 第23题：

    单选题
    团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）
    A

    情绪

    B

    利益

    C

    期望

    D

    效果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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