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编制心理测验的目标分析过程不包含（ ）。A．工作分析B．确定测验的具体内容C．编写指导手册D．对特定概念下定义

题目

编制心理测验的目标分析过程不包含（ ）。

A．工作分析

B．确定测验的具体内容

C．编写指导手册

D．对特定概念下定义

相似考题

1.心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为（ ）。A．工作分析B．对特定概念下定义C．确定测验的具体内容D．列双向细目袁

2.心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为()。A:工作分析 B:对特定概念下定义 C:编写测题 D:确定测验的具体内容

3.编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。多选A.进行工作分析 B.对特定概念下定义 C.编制双向细目表 D.确定测验的具体内容

4.心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为( )。(A)工作分析(B)对特定概念下定义(C)编写测题(D)确定测验的具体内容

更多“编制心理测验的目标分析过程不包含()。A.工作分析B.确定测验的具体内容C.编写指导手册D.对特定概 ”相关问题

  • 第1题：

    心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为( )。多选

    A. 工作分析
    B. 对特定概念下定义
    C. 编写测题
    D. 确定测验的具体内容

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /编制使用
    目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况。工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；对特定的概念下定义：对于测验某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。

  • 第2题：

    心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为( )。多选

    A. 工作分析
    B. 对特定的概念下定义
    C. 项目分析
    D. 确定测验的具体内容

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /编制使用
    目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况。工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；对特定的概念下定义：对于测验某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。

  • 第3题：

    心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（　　）。

    A.工作分析
    B.对特定的概念下定义
    C.项目分析
    D.确定测验的具体内容

    答案：A,B,D
    解析：
    目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况：①工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；②对特定的概念下定义：对于测量某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；③确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。

  • 第4题：

    心理测验的目标分析因测验的不同而异，一般包括( )。
    (A)工作分析 (B)确定测验的具体内容
    (C)编制双向细目表 (D)对特定的概念下定义


    答案：A,B,D
    解析：
    目标分析以测验不同而异，一般可分为三种情况。（1）工作分析。（2）对特定的概念下定义。（3）确定测验的具体内容。

  • 第5题：

    心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（ ）。
    (A)工作分析 (B)对特定的概念下定义
    (C)项目分析 (D)确定测验的具体内容


    答案：A,B,D
    解析：
    目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况。工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；对特定的概念下定义：对于测量某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。

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