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以下哪一项不是团体过程中领导的职责?（ ）A．注意调动团体成员参与的积极性B．适度参与并引导C．减少成员心理问题D．提供适当的解释

题目

以下哪一项不是团体过程中领导的职责?（ ）

A．注意调动团体成员参与的积极性

B．适度参与并引导

C．减少成员心理问题

D．提供适当的解释

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1.团体过程中领导的职责包括（ ）。A．注意调动团体成员参与的积极性B．适度参与并引导C．创造和谐的气氛D．提供适当的解释

2.下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 D:可促使团体成员遵从组织的规范

3.下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 D.可促使团体成员遵从组织的规范

4.在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（ ）。A．营造成员彼此接纳的团体气氛B．激发成员大胆表达自己的意见C．根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导D．创造快乐的团体氛围

更多“以下哪一项不是团体过程中领导的职责?()A.注意调动团体成员参与的积极性B.适度参与并引导C.减少 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第2题：

    在团体咨询中，下列哪一项不属于组长的任务（）

    A调动成员参与的积极性

    B适度参与并引导

    C提供恰当解释

    D解决成员生活中的具体问题


    D
    略

  • 第3题：

    3、督导师对被督导者的期望，不包括以下哪一项？

    A．团队成员要积极参与

    B．相互信任

    C．明确团体界限

    D．团体中的成员不必向其他人提供诚实的反馈


    评估者;教导者

  • 第4题：

    简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
    领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
    略

  • 第5题：

    为了帮助成员学习，根据团体所要达到的目标设计活动，引导成员参与学习的团体属于（）

    A同质团体

    B异质团体

    C结构性团体

    D非结构性团体


    C
    略

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