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下列选项中属于分类变量的是（ ）。A．服务满意度B．员工人数C．籍贯D．利润

题目

下列选项中属于分类变量的是（ ）。

A．服务满意度

B．员工人数

C．籍贯

D．利润

相似考题

1.下列方法中，属于银行提高单个客户利润率的是( )。A．捆绑销售B．将客户分类C．交叉销售D．提高客户满意度

2.下列变量是定量变量的是（ ）。A．天气形势B．籍贯C．职业D．市场上的蔬菜价格

3.下列变量中,属于分类变量的是()A.销售收入B.员工数量C.汽车D.所属行业

4.下列变量中，属于连续变量的是( )。A．企业个数B．设备台数C．企业的耗电量D．职工人数

更多“下列选项中属于分类变量的是( )。A.服务满意度 B.员工人数C.籍贯 D.利润 ”相关问题

  • 第1题：

    下列变量中，属于分类变量的是( )。

    A．年龄

    B．温度

    C．性别

    D．产品等级


    正确答案：C
    解析：变量用于说明现象的某种特征，分为以下几种类型：①分类变量，说明事物类别的一个名称；②顺序变量，说明事物有序类别的一个名称，这类变量的具体表现就是顺序数据；③数值型变量，说明事物数字特征的一个名称，这类变量的具体表现就是数值型数据。A、B项均是数值型变量；D项是顺序变量。

  • 第2题：

    下列选项中属于变动成本的是______。

    A.厨房生产设备

    B.食品饮料成本

    C.餐厅服务设施

    D.企业人员工资


    参考答案：B

  • 第3题：

    在卫生服务机构满意度调查中,回答的选择项有:“A.非常满意;B.满意;C.一般;D.不满意”,该选择项属于哪一类型的变量()。

    A.名义变量

    B.计量变量

    C.无序分类变量

    D.有序分类变量即等级变量


    正确答案：D

  • 第4题：

    下列选项中属于质量指数的是（ ）。

    A．产量指数

    B．价格指数

    C．员工人数指数

    D．销售量指数


    正确答案：B

  • 第5题：

    （）属于平衡计分卡中的短期目标。

    A.利润
    B.客户满意度
    C.员工满意度
    D.员工训练成本和次数

    答案：A
    解析：
    P386

  • 第6题：

    (2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。

    A.利润
    B.客户满意度
    C.员工满意度
    D.员工训练成本和次数

    答案：A
    解析：
    P385-386
    平衡计分卡克服了传统绩效评价体系只关注短期绩效的问题，使企业不但要注意短期目标（如利润），还要关注长期目标（如顾客满意度、员工训练成本与次数），而且还要制定出相应的考评指标，保证企业发展方向。这样便兼顾了短期目标和长期目标之间的平衡。

  • 第7题：

    下列统计变量中，属于定量变量的是（ ）。

    A.注册员工数量
    B.员工受教育水平
    C.员工性别
    D.企业所属行业

    答案：A
    解析：
    A选项为定量变量或数量变量；B选项属于顺序变量。C选项和D选项属于分类变量。

  • 第8题：

    下列属于定性变量的是（）。

    A.性别
    B.考试人数
    C.工资
    D.销售额

    答案：A
    解析：
    考点:变量的分类。定性变量包括分类变量和顺序变量，分类变量的取值为类别；顺序变量的取值为类别且具有一定顺序。选项BCD的取值都是数值，是定量变量。选项A取值是类别，属于定性变量中的分类变量。

  • 第9题：

    下列变量中，属于分类变量的是（） .

    A.运输方式
    B.公共预算收入
    C.商品零售额
    D.新增就业人数

    答案：A
    解析：
    当变量的取值是数量时，该变量被称为定量变量或数量变量。例如，企业销售额、注册员工数量等。当变量的取值表现为类别时则被称为分类变量，比如企业所属行业。当变量的取值表现为类别且具有一定顺序时被称为顺序变量，比如员工受教育水平。分类变量和顺序变量统称为定性变量。B、C、D均为数量变量。

  • 第10题：

    下列统计变量中，属于顺序变量的是（ ）。

    A.注册员工数量
    B.员工受教育水平
    C.员工性别
    D.企业所属行业

    答案：B
    解析：
    A选项为定量变量或数量变量；C选项和D选项属于分类变量.通过本题掌握变量的分类及含义。相关考点是数据的分类及含义。

  • 第11题：

    下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。

    A.薪酬
    B.工作
    C.管理
    D.程序

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查的内容：(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境

  • 第12题：

    下列选项中属于分类变量的是（）。

    • A、服务满意度
    • B、员工人数
    • C、籍贯
    • D、利润

    正确答案:C

  • 第13题：

    下列变量中，属于分类变量的有()。

    A.性别

    B.学历

    C.企业经济类型

    D.年龄

    E.职务


    参考答案AC

  • 第14题：

    以下属于分类变量的是()。

    A.IQ得分

    B.心率

    C.性别

    D.住院人数

    E.腰围


    正确答案：C

  • 第15题：

    下列变量是定量变量的是( )

    A.天气形势

    B.籍贯

    C.职业

    D.天气温度


    正确答案：D

  • 第16题：

    下列变量中，属于分类变量的是（ ）。

    A.产量

    B.收入

    C.性别

    D.体重


    正确答案：C

  • 第17题：

    下列变量是定量变量的是（ ）。

    A.天气形势
    B.籍贯
    C.职业
    D.气温

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。

    A.社会保险
    B.员工福利
    C.表彰嘉奖
    D.利润分成

    答案：D
    解析：
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
    间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第19题：

    下列变量中，属于顺序变量的是（ ）。

    A.快递业务量
    B.互联网上网人数
    C.医疗保险类型
    D.公司信用等级

    答案：D
    解析：
    顺序变量是指变量的取值表现为类别且具有定顺序时。选项AB为数量变量，选项C是分类变量。

  • 第20题：

    下列统计变量中，属于定性变量的是（ ）。

    A.行业类别
    B.国内生产总值
    C.日销售额
    D.员工数量

    答案：A
    解析：
    【知识点】 变量和数据；
    变量的种类包括：①定量变量或数量变量。当变量的取值是数量时，该变量被称为定量变量或数量变量，如企业销售额、注册员工数量等。②分类变量。当变量的取值表现为类别时则被称为分类变量，如企业所属行业。③顺序变量。当变量的取值表现为类别且有一定顺序时被称为顺序变量，如员工受教育水平。分类变量和顺序变量统称为定性变量。A项为定性变量的分类变量；BCD三项为定量变量。

  • 第21题：

    在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。

    A.顾客满意度
    B.顾客期望
    C.顾客抱怨
    D.顾客感知
    E.顾客忠诚

    答案：B,D
    解析：

  • 第22题：

    下列选项中，不属于操作风险关键风险指标的是（　　）。

    A.市场变动
    B.产品价格
    C.员工水平
    D.客户满意度

    答案：B
    解析：
    操作风险关键风险指标是指对一个或多个操作风险敞口，通过反映操作风险发生可能性或影响度或某一控制有效性，对该风险或控制进行定性或定量跟踪监测的操作风险管理流程。关键风险指标通常包括交易量、员工水平、技能水平、客户满意度、市场变动、产品成熟度、地区数量、变动水平、产品复杂程度和自动化水平等。

  • 第23题：

    下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（ ）

    A.观察法
    B.访谈法
    C.目标型调查法
    D.描述型调查法

    答案：A
    解析：
    员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。目标型调查法包括选择法、正误法、序数表示法等。

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