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微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有()A:有效湿度、舒适指数、干球温度指数B:有效湿度、不适指数、黑球温度指数C:有效温度、不适指数、三球温度指数D:有效温度、不适指数、湿球温度指数
题目
微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有()
A:有效湿度、舒适指数、干球温度指数
B:有效湿度、不适指数、黑球温度指数
C:有效温度、不适指数、三球温度指数
D:有效温度、不适指数、湿球温度指数
B:有效湿度、不适指数、黑球温度指数
C:有效温度、不适指数、三球温度指数
D:有效温度、不适指数、湿球温度指数
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第1题：
简述微气候评价的主要方法或指标。
正确答案: 目前，评价微气候环境有四种方法或指标，具体为：（1）有效温度（感觉温度）；（2）不适指数；（3）三球温度指数（WBGT）；（4）卡他度。 -
第2题：
微气候环境的评价方法有哪些？各自有何特点？
正确答案: 微气候环境的评价方法有
（1）不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数，就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。
（2）有效温度（感觉温度）。有效温度是指根据人体在微气候环境下，具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。
（3）三球温度指数（WBGT）。该法的特征是不用直接测量气流速度（其值已在自然湿球温度上反映了）。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。 -
第3题：
人体对微气候环境的主观感觉，取决于（）因素。
- A、环境气候条件
- B、服装的热阻值
- C、作业负荷的大小
- D、上述全部因素
正确答案:D -
第4题：
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
正确答案:三球温度 -
第5题：
舒适的微气候环境，舒适温度及其影响因素
正确答案: 舒适温度：指某一温度范围而言。生理学上常用的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流，未经热习服的人所感到的舒适温度。一般是21℃±3℃。
影响舒适温度的因素：
（1）季节；
（2）劳动条件；
（3）衣服；
（4）地域；
（5）性别、年龄等 -
第6题：
工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等，这是影响作业能力的（）。
- A、生理因素
- B、环境因素
- C、工作条件和性质
- D、工作内容
正确答案:B -
第7题：
问答题舒适的微气候环境，舒适温度及其影响因素正确答案： 舒适温度：指某一温度范围而言。生理学上常用的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流，未经热习服的人所感到的舒适温度。一般是21℃±3℃。
影响舒适温度的因素：
（1）季节；
（2）劳动条件；
（3）衣服；
（4）地域；
（5）性别、年龄等解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题人体对微气候环境的主观感觉，取决于（）因素。A环境气候条件
B服装的热阻值
C作业负荷的大小
D上述全部因素
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?正确答案： 人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M，除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5℃，人感到舒适，当人体对外做功时，且M>W+H，人感到热，若M解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述微气候评价的主要方法或指标。正确答案： 目前，评价微气候环境有四种方法或指标，具体为：（1）有效温度（感觉温度）；（2）不适指数；（3）三球温度指数（WBGT）；（4）卡他度。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等，这是影响作业能力的()。A生理因素
B环境因素
C工作条件和性质
D工作内容
正确答案： A解析： 主要是影响劳动者完成工作的环境内容。 -
第12题：
问答题为什么必须综合评价微气候条件？正确答案： 研究微气候环境对人体的影响，不能仅考虑其中某个因素，因为构成微气候环境的各要素之间是相互作用，相互影响的。人进入作业或生活场所时，要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。因此，应综合评价微气候环境。解析： 暂无解析 -
第13题：
为什么必须综合评价微气候条件？
正确答案: 研究微气候环境对人体的影响，不能仅考虑其中某个因素，因为构成微气候环境的各要素之间是相互作用，相互影响的。人进入作业或生活场所时，要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。因此，应综合评价微气候环境。 -
第14题：
人体对微气候环境的（），是进行微气候环境评价的重要指标之一。
正确答案:主观感觉 -
第15题：
如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?
正确答案: 人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M，除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5℃，人感到舒适，当人体对外做功时，且M>W+H，人感到热，若M -
第16题：
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。
正确答案:没有考虑风速对人的影响；人的主诉温度感受所制定的经验性；评价劳动条件舒适程度 -
第17题：
人体对微气候环境的主观感觉，取决于下列因素（）。
- A、环境气候条件
- B、服装的热阻值
- C、作业负荷的大小
- D、上述全部因素
正确答案:D -
第18题：
填空题在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。正确答案： 没有考虑风速对人的影响,人的主诉温度感受所制定的经验性,评价劳动条件舒适程度解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题微气候环境评价中的WBGT指数是指（ ）的综合评价。A气温、湿度
B干球温度、湿球温度、气流速度
C气温、湿度、风速
D湿球温度、黑球温度
正确答案： B解析： -
第20题：
单选题微气候环境评价中的WBGT指数是指（ ）的综合评价。A气温.湿度
B干球温度.湿球温度.气流速度
C气温.湿度.风速
D干球温度.湿球温度.黑球温度
正确答案： B解析： -
第21题：
填空题人体对微气候环境的（），是进行微气候环境评价的重要指标之一。正确答案： 主观感觉解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题微气候环境的评价方法有哪些？各自有何特点？正确答案： 微气候环境的评价方法有
（1）不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数，就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。
（2）有效温度（感觉温度）。有效温度是指根据人体在微气候环境下，具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。
（3）三球温度指数（WBGT）。该法的特征是不用直接测量气流速度（其值已在自然湿球温度上反映了）。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。正确答案： 三球温度解析： 暂无解析