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当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。A.凝聚功能 B.辐射功能 C.激励功能 D.同化功能

题目
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。

A.凝聚功能
B.辐射功能
C.激励功能
D.同化功能
相似考题

1.当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能

2.企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。A.言论B.制度C.法规D.行为规范

3.企业文化为职工塑造了一种建立在共同理想信念及价值观基础上的行为模式,树立共同的追求目标,形成群体向心力。()此题为判断题(对，错)。

4.以下属于企业安全文化范畴的有()。A.企业安全生产的奋斗目标和进取精神B.为保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产、生活环境和条件C.安全的价值观、安全的审美观D.企业的安全风貌、习俗

参考答案和解析
答案：A
解析：
凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
更多“当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。”相关问题

  • 第1题：

    共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

    A、企业文化的激励功能

    B、企业文化的导向功能

    C、企业文化的调适功能

    D、企业文化的凝聚功能


    正确答案：A

  • 第2题：

    安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉 及的种种文化实践及活动。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（ ）。

    A.导向功能是将企业的目标内化为个人的行为目标
    B.凝聚功能是将每个职工紧密地联系在一起
    C.激励功能是企业通过典型、仪式等方式强化职工追求目标的行为
    D.辐射和同化功能是员工理解工作意义后，会在群体中产生更大的工作动力

    答案：D
    解析：
    导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企 业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化” 为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致 性和同一性。
    凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会 产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝 聚力和向心力。
    激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意
    义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理 想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具 体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
    辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影 响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力， 同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得 以持久。

  • 第3题：

    在企业系统中形成的群体意识和由此产生的群体行为规范，是一种具有企业特色的共同价值观，我们将其称为（）

    • A、企业内涵
    • B、企业目标
    • C、企业精神
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）

    • A、导向功能
    • B、纽带功能
    • C、凝聚功能
    • D、辐射功能

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。

    • A、言论
    • B、制度
    • C、法规
    • D、行为规范

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。

    • A、约束
    • B、群体压力
    • C、压力
    • D、动力

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）

    • A、导向功能
    • B、约束功能
    • C、凝聚功能
    • D、辐射功能

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    某矿山为了提高安全生产水平，打造安全生产长效机制，在企业一把手的直接领导下，积极培育企业安全文化。下列关于企业安全文化建设的说法中，错误的是（）
    A

    企业安全文化是企业文化的重要组成部分，存在于企业生产经营的一切活动中

    B

    企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点

    C

    企业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观

    D

    企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。
    A

    约束

    B

    群体压力

    C

    压力

    D

    动力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）
    A

    导向功能

    B

    约束功能

    C

    凝聚功能

    D

    辐射功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业在安全文化建设中，提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，使得个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这主要发挥了企业安全文化功能中的（   ）。
    A

    辐射功能

    B

    凝聚功能

    C

    激励功能

    D

    导向功能


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。

    正确答案： 群体意识
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。

    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.辐射和同化功能

    答案：A
    解析：
    导向功能：将企业价值观内化为个人价值观，将企业目标内化为个人目标。使个体的目标价值观理想与企业高度一致性和同一性. 凝聚功能：当企业安全文化所提出的价值观被职工内化为个人的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密联系在一起，形成强大的向心力和凝聚力。 鼓励功能：一是用宏观的理想和目标激励职工向上，二是为职工指明成功的标准和标志，如典型或仪式等行为方式不断强化职工追求目标。 辐射功能：安全文化一旦形成就会在周围群体产生强大的影响力，迅速辐射。 同化功能：新来者。

  • 第14题：

    企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的（　）的统一体。

    A.安全文化
    B.安全价值观
    C.态度
    D.道德
    E.行为规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德、行为规范的统一体。

  • 第15题：

    企业职工观念意识和进取心理的外化指的是（）

    • A、企业文化
    • B、价值观念
    • C、企业精神
    • D、企业道德

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。


    正确答案:群体意识

  • 第17题：

    《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的（　）的统一体。

    • A、文化水平
    • B、安全价值观
    • C、态度
    • D、道德
    • E、行为规范

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。当今，企业文化的价值越来越被企业界所重视。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）

    • A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性
    • B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
    • C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性
    • D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    当企业文化建设在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的（）
    A

    导向功能

    B

    约束功能

    C

    凝聚功能

    D

    激励功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（ ）。
    A

    企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中

    B

    企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点

    C

    企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观

    D

    企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的（　）的统一体。
    A

    文化水平

    B

    安全价值观

    C

    态度

    D

    道德

    E

    行为规范


    正确答案： B,D
    解析： 《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。 安全文化的内容十分丰富，应主要包括：一是处于深层的安全观念文化；二是处于中间层的安全制度文化；三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。

  • 第23题：

    单选题
    企业职工观念意识和进取心理的外化指的是（）
    A

    企业文化

    B

    价值观念

    C

    企业精神

    D

    企业道德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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