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某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.行为原则

题目
某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。

A.动力原则
B.能级原则
C.激励原则
D.行为原则
相似考题

1.在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是人本原理的()原则。A.激励B.能级C.动力D.反馈

2.()是区别现代管理与小生产管理的重要标志。A、系统原理B、整分合原理C、弹性原理D、能级原理

3.运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调

4.在管理活动中运用能级原理，重点在于如何使人的能量得到最大限度的发挥。()

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  • 第1题：

    在行政管理活动中，运用能级原理应注意的要求不包括（ ）。

    A．能级的划分和组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性

    B．应遵循权责一致的原则

    C．各类能级必须动态对应

    D．应注意眼前效益和长远效益的有机结合


    正确答案：D
    根据国内外行政管理实践的经验，运用能级原理应注意以下原则或要求：(1)能级的划分与组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性；(2)不同的能级应具有不同的责任、权力和利益，实行责权利一致的原则；(3)各类能级必须动态对应。

  • 第2题：

    在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了 （）
    A.整分合原则 B.能级原则
    C.3E原则 D.激励原则


    答案：B
    解析：
    现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

  • 第3题：

    某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位，这体现了安全生产管理原理的（ ）。

    A.封闭原则
    B.能级原则
    C.行为原则
    D.安全第一原则

    答案：B
    解析：
    A 选项，封闭原则。在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成 一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企 业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互 制约的回路，才能有效。
    B 选项，能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的 大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理 能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管 理的有效性，这就是能级原则。
    C 选项，行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动 机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以 实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
    D 选项，安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切 工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服 从于安全，这就是安全第一原则。

  • 第4题：

    在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。

    • A、稳定性
    • B、动态性
    • C、组织性
    • D、不断调整

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指在安全生产管理活动中，为实现管理过程的有效性，管理工作需要在合理分工的基础上，明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应责任。

    • A、人本原理
    • B、责任原理
    • C、系统原理
    • D、预防原理

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

    • A、动力
    • B、能级
    • C、激励
    • D、封闭

    正确答案:B

  • 第7题：

    管理标准现代化包括：实行企业管理标准现代化作业，建立（）为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准化体系。建立健安全保证体系。建立完善的质量管理和质量保证、监督体系，建立完善的环境保护体系。


    正确答案:完善的以技术标准

  • 第8题：

    填空题
    管理标准现代化包括：实行企业管理标准现代化作业，建立（）为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准化体系。建立健安全保证体系。建立完善的质量管理和质量保证、监督体系，建立完善的环境保护体系。

    正确答案： 完善的以技术标准
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理中的（）
    A

    行为原则

    B

    整分合原则

    C

    因果关系原则

    D

    能级原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
    A

    动力

    B

    能级

    C

    激励

    D

    封闭


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法中，不属于系统原理的原则的是（）。
    A

    企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现

    B

    管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理

    C

    在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动

    D

    在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同等级的能量，也是我们常说的“因才适用”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指在安全生产管理活动中，为实现管理过程的有效性，管理工作需要在合理分工的基础上，明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应责任。
    A

    人本原理

    B

    责任原理

    C

    系统原理

    D

    预防原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2018年）某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。

    A.行为原则
    B.整分合原则
    C.因果关系原则
    D.能级原则

    答案：B
    解析：
    （2）整分合原则。高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工.在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

  • 第14题：

    为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（　）。

    A.反馈原则
    B.能级原则
    C.3E原则
    D.激励原则

    答案：A
    解析：
    本题考查的是安全生产管理原理与原则。成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，这就是反馈原则。

  • 第15题：

    某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。

    A.行为原则
    B.整分合原则
    C.因果关系原则
    D.能级原则

    答案：B
    解析：
    （2）整分合原则。高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工．在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

  • 第16题：

    在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（）。

    • A、整分合原则
    • B、能级原则
    • C、3E原则
    • D、激励原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列说法中，不属于系统原理的原则的是（）。

    • A、企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现
    • B、管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理
    • C、在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动
    • D、在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同等级的能量，也是我们常说的“因才适用”

    正确答案:D

  • 第18题：

    在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（　）。

    • A、激励原则
    • B、动力原则
    • C、行为原则
    • D、能级原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    • A、某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    • B、某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    • C、某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    • D、某运输企业有67名员工，配备2

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（）和管理的有效性，这就是能级原则。
    A

    稳定性

    B

    动态性

    C

    组织性

    D

    不断调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的 （）
    A

    系统原理

    B

    强制原理

    C

    人本原理

    D

    预防原理


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（ ）。
    A

    整分合原则

    B

    能级原则

    C

    “3E”原则

    D

    激励原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（　）。
    A

    激励原则

    B

    动力原则

    C

    行为原则

    D

    能级原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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