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目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由4类控制考核指标、26个具体指标构成。其中重特大事故起数控制指标是指（ ）两项指标。A.事故总损失金额和总死亡人数 B.一次死亡5～10人和11人以上 C.一次死亡3人和3人以上 D.一次死亡3～9人和10人以上

题目
目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由4类控制考核指标、26个具体指标构成。其中重特大事故起数控制指标是指（ ）两项指标。

A.事故总损失金额和总死亡人数
B.一次死亡5～10人和11人以上
C.一次死亡3人和3人以上
D.一次死亡3～9人和10人以上
相似考题

1.以前我国安全生产控制考核指标体系,主要由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制考核指标4类、()具体指标构成。A.25B.26C.27

2.《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标

3.下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价 B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定 C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成 D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

4.在多指标安全综合评价方法中,评价指标体系的构成要素是()A、生产指标B、事故指标C、隐患指标D、作业指

更多“目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由4类控制考核指标、26个具体指标构成。其中重特大事故起数控制指标是指（ ）两项指标。”相关问题

  • 第1题：

    煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。
    (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。
    (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?


    答案：
    解析：
    (1)绩效指标体系包括的类别： 指标体系：KPI、PRI、WAl、PCI、NNI。
    关键绩效指标中“关键”两个字是指在某一阶段某一个企业战略上要解决的最主要的问题。在企业战略体系建立以后，接下来的212作就是建立相应的绩效指标体系以追踪和检查这些战略目标的完成情况。
    岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
    在企业中常常见到两种不同的工作态度，产生截然不同的工作结果，这与能力无直接关系，主要与工作态度有关。工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不错，能力未必全能发挥出来，因此需要建立工作态度指标。
    岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标，这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型获得。
    否决指标(N0—No Indicator，NNI)是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。
    (2)考评周期。不同层面的考评周期是不同的。一般来说，对企业级绩效考评周期分为年度考评和半年度考评，部门级的考评周期分为季度考评加上年度考评，班组和员工的考评周期分为月度考评加上年度考评。管理水平也对考评周期有影响。考评尤其是全企业范围的考评，耗费时间与精力，而且考评与收入挂钩。不同类型的绩效指标，其考评周期也不同。绩效指标所涉及的业务性质和工作内容也对考评周期有影响。

  • 第2题：

    绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。


    答案：对
    解析：
    绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标

  • 第3题：

    目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由事故死亡人数总量控制指标构成。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    物业管理绩效评价指标体系由（）构成。

    • A、考核指标
    • B、基本指标
    • C、绩效指标
    • D、修正指标
    • E、评议指标

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    年度《安全生产责任书》中控制指标和管理指标分别按百分制进行考核。控制指标和管理指标的综合考核结果与被考核经营者年薪和企业工资总额挂钩，并作为年度安全生产先进单位的评选依据。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立（）机制。

    • A、事故报告
    • B、激励约束
    • C、目标控制
    • D、经济考核

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据控制性详细规划编制的工作步骤的内容，（　）是控制性详细规划编制的核心内容之一。

    • A、分期控制指标体系
    • B、综合控制指标体系
    • C、分层控制指标体系
    • D、分散控制指标体系

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由事故死亡人数总量控制指标构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（  ）。
    A

    绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

    B

    绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

    C

    绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成

    D

    结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    各级政府将安全生产事故控制指标完成情况列入对政府的政绩考核内容，建立了以控制（）为重点的安全生产事故控制指标体系。
    A

    事故起数

    B

    事故风险

    C

    事故概率

    D

    事故死亡人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立（）机制。
    A

    事故报告

    B

    激励约束

    C

    目标控制

    D

    经济考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列有关绩效考核指标体系设计的说法错误的是（  ）。
    A

    考核指标要与企业战略相结合

    B

    恰当分配各维度的考核指标的权重

    C

    考核指标要做到不缺失、不冗余

    D

    考核指标不应让员工控制


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。
    (1)该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。
    (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么？


    答案：
    解析：
    (1)
    1)战略地图：战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说是描述组织如何通过达到 企业战略目标而创造价值。
    2)任务分工矩阵：战略地图完成了战略的分解以及企业年度KFI的制定，但是为了完成 企业的战略目标，需要把企业的战略落实到各部门乃至基层。
    3)目标分解鱼骨图：在绩效管理中，通过运用鱼骨图进行目标分解。其主旨是将通过任务 分工矩阵分解到部门的工作任务，运用鱼骨图分解为部门KPI;同样，这种方法也适用于班组 和岗位KPI的设计。
    4)确定关键绩效指标的原则包括：明确性原则，可测性原则，可达成原则，相关性、时限性 原则。
    5)关键绩效指标的内容：一般来说，完整的KPI包括指标的编码、名称、定义、设定目的、 责任人、数据来源、计算方法、计分方式、考评周期等内容。
    6)关键绩效指标的分解:所制定的指标都属于年度KPI，为了更好地跟踪年度指标的完成 情况，保证其顺利完成，有必要在时间的维度上对指标进一步分解。
    (2)
    1)按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评， 甚至是周考评和月考评。
    2)企业级的绩效考评周期分为年度考评与半年考评，部门级的考评周期分为季度考评加 上半年考评，班组和员工的考评周期分为月度考评加上年度考评。
    3)不同类型的指标，其考评周期也不同，比如项目指标，宜按照项目完成时间为考评周期。
    4)绩效指标所涉及的业务性质和工作内容也对考评周期有影响。比如对酒店服务员的服 务态度、客户投诉等指标的考评宜采用日考评、月总结的方式，因为其工作有很大的重复性，便 于观察，而且考评也有利于监督其工作表现。

  • 第14题：

    ( )是控制性详细规划编制的核心内容之一。

    A.分期控制指标体系
    B.综合控制指标体系
    C.分层控制指标体系
    D.分散控制指标体系

    答案：B
    解析：
    按照规划编制办法，选取符合规划要求和规划意图的若干规划控制指标组成综合指标体系，并根据研究分析分别赋值。综合控制指标体系是控制性详细规划编制的核心内容之一。综合控制指标体系中必须包括编制办法中规定的强制性内容。

  • 第15题：

    各级政府将安全生产事故控制指标完成情况列入对政府的政绩考核内容，建立了以控制（）为重点的安全生产事故控制指标体系。

    • A、事故起数
    • B、事故风险
    • C、事故概率
    • D、事故死亡人数

    正确答案:D

  • 第16题：

    目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由事故死亡人数总量控制指标构成。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    公司交通事故控制考核指标是什么？


    正确答案: 1）百台车事故7%；2）千台车死亡率2‰；
    3）千台车重伤率4‰；4）单车直接经济损失400元。

  • 第18题：

    在多指标安全综合评价方法中，评价指标体系的构成要素是（）

    • A、生产指标
    • B、事故指标
    • C、隐患指标
    • D、作业指标

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

  • 第21题：

    单选题
    关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（  ）。
    A

    通过经验判断法确定绩效考核指标

    B

    通过工作分析法确定绩效指标权重

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

    D

    绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    安全生产控制指标由总体控制指标、行业领域控制指标、相对控制指标和事故起数控制指标4类构成，下列不属于相对控制指标的是（）。
    A

    亿元国内生产总值生产安全事故死亡率控制指标

    B

    工矿商贸就业人员10万人生产安全事故死亡率控制指标

    C

    煤矿百万吨死亡率控制指标

    D

    铁路交通事故死亡人数控制指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

    B

    绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

    D

    员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成


    正确答案： C
    解析：

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