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最基本、最常用的评估方式是（ ）。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

题目

最基本、最常用的评估方式是（ ）。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

相似考题

1.最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估

2.组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

3.（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

4.组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估

更多“最基本、最常用的评估方式是( )。 A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估 ”相关问题

  • 第1题：

    下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．工作行为评估

    D．结果评估


    正确答案：D
    解析：结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

  • 第2题：

    最基本、最常用的评估方式是( )。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．工作行为评估

    D．结果评估


    正确答案：A
    解析：反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。反应评估易于进行，也是最基础、最常用的评估方式。

  • 第3题：

    （ ）是在课程培训中进行的。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是学习评估的特点。

  • 第4题：

    下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.成本评估
    D.结果评估
    E.工作行为评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。

  • 第5题：

    下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.成本评估
    D.结果评估
    E.工作行为评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训与开发效果评估内容包括：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第6题：

    （　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：A
    解析：
    P292

  • 第7题：

    培训成果评估中()是第一级评估。

    A.行为评估
    B.反应评估
    C.学习评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    （）是最基本、最普遍的评估方式。

    • A、学习评估
    • B、行为评估
    • C、反应评估
    • D、结果评估

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（　　）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    投资收益评估


    正确答案： D
    解析：
    反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方式、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。

  • 第11题：

    单选题
    （）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（  ）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    ()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

    A.反应评估

    B.学习评估

    C.行为评估

    D.结果评估


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）

    A.学习评估
    B.反应评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：
    反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    （ ）是指评估学员对课程的满意程度。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：A
    解析：
    一级评估：反应评估。所谓反应评估，是指评估学员对课程的满意程度。

  • 第16题：

    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:工作行为评估
    D:结果评估

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.

  • 第17题：

    评估培训效果时，应评估的内容包括( )。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.工作行为评估
    D.结果评估
    E.过程评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第18题：

    (2016年11月)（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：A
    解析：
    P292-294
    在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估： （一）反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。 （二）学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。 （三）行为评估行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。 （四）结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

  • 第19题：

    最基本、最常用的评估是（）。

    • A、学习评估
    • B、反应评估
    • C、结果评估
    • D、工作行为评估

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第21题：

    组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、工作行为评估
    • D、投资收益评估

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    （）是最基本、最普遍的评估方式。
    A

    学习评估

    B

    行为评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： A
    解析： 反应评估是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。

  • 第23题：

    单选题
    最基本、最常用的评估是（）。
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    结果评估

    D

    工作行为评估


    正确答案： B
    解析： 在培训与开发效果的评估内容中，反应评估是指评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。它易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

  • 第24题：

    单选题
    培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。
    A

    结果评估

    B

    学习评估

    C

    反应评估

    D

    行为评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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