分配公正的关键在于（ ）。A.每个人所获得的分配结果是否平均B.管理层是否一致赞同分配方案C.分配方案是否完美D.分配的结果是否被员工知觉为公平

检查折旧的计提和分配时，注册会计师应注意( )。

A、计算复核本期折旧费用的计提是否正确

B、检查折旧费用的分配是否合理

C、检查折旧费用的分配是否与上期分配方法相一致

D、注意固定资产增减变动时，有关折旧的会计处理是否符合规定

分配公正的关键在于。

A.每个人所获得的分配结果是否平均

B.管理层是否一致赞同分配方案

C.分配方案是否完美

D.分配的结果是否被员工知觉为公平

“只要分配的过程是公平的，那么所引起的分配结果即使再不公平也是公正的”。这是（）的观点。

A.分配正义论

B.机会平等论

C.功利主义

D.倒U型理论

分配公正的关键在于（）。

A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B.员工是否认为分配的过程与结果公平

C.是否成立了正式的申诉机构

D.成员所获得的客观待遇是否完全相同

下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（ ）。

A．程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分

B．分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉

C．分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的

D．程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉