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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易度D．其他生产要素的供给弹性

题目

派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。

A．最终产品的需求价格弹性

B．中间产品的需求价格弹性

C．要素替代的难易度

D．其他生产要素的供给弹性

相似考题

1.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（ ） A．最终产品的需求价格弹性 B．劳动工时变动百分比 C．要素替代的难易度 D

2.影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易程度D．其他生产要素的供给弹性E．产品总成本中劳动力成本所占的比重

3.希克斯—马歇尔派生需求定理是与（ ）有关的定理．A．劳动力需求弹性B．劳动力供给弹性C．劳动力供给自身工资弹性D．劳动力需求自身工资弹性

4.影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（ ）。A．要素替代的难易度B．其他生产要素的供给弹性C．最终产品的需求价格弹性D．产品总成本中劳动力成本所占的比重E．要素的构成

更多“派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。A.最终产品的需求价格弹性B.中间产 ”相关问题

  • 第1题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。

    A．最终产品的需求价格弹性

    B．要素替代的难易度

    C．其他生产要素的需求弹性

    D．产品总成本中生产资料所占有的比重

    E．其他生产要素的供给弹性


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。

    A:最终产品的需求价格弹性越大
    B:其他要素对劳动力的替代越困难
    C:其他生产要素的供给弹性越大
    D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
    E:工资水平越高

    答案：A,C
    解析：
    派生需求定理认为，若其他条件相同，在下述四种情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性：①产品需求弹性越大；②以其他生产要素替代该种劳动力很容易；③其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加；④该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。

  • 第3题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有（　　）。

    A.最终产品的需求价格弹性
    B.要素替代的难易度
    C.其他生产要素的供给弹性
    D.产品总成本中劳动力成本所占的比重
    E.劳动力水平高低

    答案：A,B,C,D
    解析：
    影响劳动力需求自身工资弹性的因素被归纳为四条，通称派生需求定理，根据派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要包括：①最终产品的需求价格弹性；②要素替代的难易度；③其他生产要素的供给弹性；④产品总成本中劳动力成本所占的比重。

  • 第4题：

    关于派生需求定理的说法，正确的是（ ）。

    A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理
    B.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
    C.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
    D.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
    E.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大

    答案：A,D,E
    解析：
    派生需求定理认为，若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越大，反之则越小；若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越低，反之则越高。

  • 第5题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素有().

    A:最终产品的需求价格弹性
    B:其他生产要素的供给弹性
    C:其他生产要素的需求弹性
    D:要素替代的难易度
    E:产品总成本中劳动力成本所占的比重

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有四个，即选项ABDE.

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