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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。A．15日B．30日C．60日D．90日

题目

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

相似考题

1.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。A.60日B.30日C.15日D.7日

2.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知劳动者本人。A.60日B.30日C.15日D.7日

4.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。A．15日B．30日C．45日D．60日

参考答案和解析
正确答案：B
更多“用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A.15日B.30日C.60日D.90日 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第2题：

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前( )书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同．

    A．30日

    B．45日

    C．60日

    D．90日


    正确答案：A

  • 第3题：

    3、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A．15日

    B．30日

    C．45日

    D．60日


    D

  • 第4题：

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同．劳动者提前( )以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同．

    A．30日

    B．45日

    C．60日

    D．90日


    正确答案：A

  • 第5题：

    劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


    A.15日

    B.28日

    C.30日

    D.7日

    答案：C
    解析：
    劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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