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管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的( )相对应。A．员工取向和生产取向B．关怀和创制C．独裁和民主D．民主和放任
题目
管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的( )相对应。
A．员工取向和生产取向
B．关怀和创制
C．独裁和民主
D．民主和放任
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第1题：
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展答案：A解析：密西根模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较，密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似，这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。 -
第2题：
关于管理方格理论的说法，错误的是（ ）。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是 “关心人”，横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高 “关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导答案：D解析：【知识点】 管理方格理论；
管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有五种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。D项，高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。 -
第3题：
管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（ ）相对应。A.员工取向和任务取向
B.关怀和创制
C.独裁和民主
D.民主和放任答案：A解析：管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。这与俄亥俄模式中的关怀和创制维度以及密西根模式中的员工取向和任务取向相对应。 -
第4题：
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工取向的领导作风
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展答案：A解析：本题考查密西根模式.研究发现，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高度满足感相关，生产敢向的领导风格则和低绩效、低满足感相关.因此密西根模式支持员工取向的领导作风. -
第5题：
关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导答案：D解析：管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。