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在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。A．是派遣单位代用工单位建立的B．是与派遣单位建立C．是与用工单位建立的D．不存在

题目

在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。

A．是派遣单位代用工单位建立的

B．是与派遣单位建立

C．是与用工单位建立的

D．不存在

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1.是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。A．劳务合同B．劳务派遣C．劳务输出D．劳工派遣

2.在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A：劳务用工单位与被派遣劳动者 B：劳务派遣单位与被派遣劳动者 C：劳务派遣单位与劳务用工单位 D：雇主与雇员

3.关于劳务派遣，下列表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C.用工单位直接管理和指挥劳动者 D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

4.下列对劳务派遣用工形式的说明，哪一项是错误的（ ）。A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动C．用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动D．用工单位与劳动者建立劳动关系

更多“在劳务派遣这种用工形式下,劳动者的劳动关系( )。 A.是派遣单位代用工单位建立的 B.是与 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。

    A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
    B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
    C:用工单位直接管理和指挥劳动者
    D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动：而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

  • 第2题：

    在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

    A.劳务用工单位与被派遣劳动者
    B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C.劳务派遣单位与劳务用工单位
    D.雇主与雇员

    答案：B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系：后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第3题：

    (2015年5月)在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

    A.用工单位与被派遣劳动者
    B.用工单位与劳务派遣单位
    C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
    D.雇主与雇员

    答案：C
    解析：
    P507-508
    派遣单位与被派遣劳动者关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

  • 第4题：

    对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（　　）。

    A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
    B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
    C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
    D.用工单位与劳动者建立劳动关系

    答案：D
    解析：
    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

  • 第5题：

    在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系

    A.用工单位与被派遣劳动者
    B.用工单位与劳务派遣单位
    C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
    D.雇主与雇员

    答案：C
    解析：
    P508派遣单位与被派遣劳动者关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系

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