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商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A．人力资源质量 B．人力资源率C．人力资源性别比 D．人力资源流动率

题目

商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

A．人力资源质量 B．人力资源率

C．人力资源性别比 D．人力资源流动率

相似考题

1.人力资源规划强调基于（ ）确定人力资源需求的数量、质量和结构。A．组织文化B．企业现状C．企业战略D．人力资源供求关系

2.有位伟人曾说，21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样，其中人力资源包括()。A:人力资源质量 B:人力资源率 C:人力资源性别比 D:人力资源流动率 E:人力资源数量

3.商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。A.数量和规模 B.质量和水平 C.数量和质量 D.质量和时效

4.商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。A:数量和规模 B:质量和水平 C:数量和质量 D:质量和时效

更多“商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A.人力资源质量 B.人力资源率 C.人力资源性 ”相关问题

  • 第1题：

    1、关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是

    A．企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析

    B．企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源

    C．对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

    D．对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己和竞争对手的差距


    企业人力资源存量包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析;企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源;对企业内部的人力资源存量进行分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

  • 第2题：

    【多选题】人力资源规划盘点现有企业员工那些信息？

    A．人力资源的数量

    B．人力资源的质量

    C．人力资源的结构

    D．人力资源的劳动力市场供给


    人力资源的数量;人力资源的质量;人力资源的结构

  • 第3题：

    【单选题】人力资源供给预测需要预测哪些内容？

    A．人力资源的数量

    B．人力资源的质量

    C．人力资源的数量与质量

    D．人力资源的需求


    人员拥有量预测

  • 第4题：

    1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。

    A．人力资源数量

    B．人力资源业务

    C．人力资源质量

    D．人力资源需求


    总体规划;退休解聘计划;补充计划;使用计划

  • 第5题：

    6、（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

    A．人力资源供给预测

    B．人力资源数量预测

    C．人力资源预测

    D．人力资源需求预测


    对

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