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更多“根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( ) A.生理需要 B.安全需要 C.归 ”相关问题
  • 第1题:

    在马斯洛需要层次理论中,获得友好和睦的同事关系属于( )。

    A.生理需要
    B.归属和爱的需要
    C.尊重的需要
    D.自我实现的需要

    答案:B
    解析:
    在马斯洛的需要层次理论中,归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,如获得友好和睦的同事关系。

  • 第2题:

    根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于( )。

    A.安全需要
    B.归属和爱的需要
    C.尊重的需要
    D.自我实现的需要

    答案:B
    解析:
    马斯洛的需要层次理论,将人的需要由低到高分为五种类型,其中,归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和睦的同事。

  • 第3题:

    根据马斯洛的需求层次理论,哪种需要属于最基本的需要?

    A.安全需要

    B.生理需要

    C.社交需要

    D.自我实现需要


    需要的层次越低越重要

  • 第4题:

    根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于().

    A:生理需要
    B:安全需要
    C:归属和爱的需要
    D:尊重的需要

    答案:C
    解析:
    本题考查马斯洛的需要层次理论.马斯洛将人的需要划分为5个层次,其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和睦的同事关系.

  • 第5题:

    根据马斯洛需要层次理论,下列各项属于尊重的需要类型的是(  )。

    A.对睡眠的需要
    B.对舒适退休计划的需要
    C.希望获得友好、和睦的同事
    D.需要成就感
    E.需要受到重视

    答案:D,E
    解析:
    尊重的需要包括:①内在的尊重,如自尊心、自主权、成就感等需要;②以及外在的尊重,如地位、认同、受重视等需要。