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下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素

题目

下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。

A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略

B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训

C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露

D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素

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1.在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。A．对人力资源决策指定的支持程度B．组织文化C．人力资源供求D．成本因素

2.( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。A、人力资源管理信息系统B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源投资

3.企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术，该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()

4.建立人力资源信息系统具体考虑的内容

参考答案和解析
正确答案：D
更多“下列关于建立人力资源信息系统的表述,不正确的是()。A.使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战 ”相关问题

  • 第1题：

    组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()


    答案：√

  • 第2题：

    人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于()。

    A、人力资源状况预测

    B、工作分析

    C、人力资源信息系统建立与否

    D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度

    E、没有正确答案


    参考答案：CD

  • 第3题：

    建立人力资源信息系统的目的包括( )。

    A.规范人力资源管理信息来源
    B.提高人力资源管理的工作效率
    C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.规范人力资源管理流程
    E.为企业领导决策提供帮助

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

  • 第4题：

    “组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?


    答案：是。
    　　组织人力资源信息系统是指组织对其全体成员的基本信息及其工作方面的信息以及组织外部人力资源方面信息进行收集、记录、分类、存储、分析和报告等工作的总称。人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的重要的必要手段，为组织实现人力资源规划的有效控制，确保组织发展目标的实现提供更好的保证。因此也被称为人力资源开发管理的基础性工作之一。

  • 第5题：

    关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

    A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
    B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
    C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.提出保证机密资料安全的建议
    E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

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