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工作分析观察法不适用的工作是( )。A.紧急而又偶然的不易观察的工作B.耗时和易遗漏不显著的工作C.体力工作D.工作循环周期很短的工作

题目

工作分析观察法不适用的工作是( )。

A.紧急而又偶然的不易观察的工作

B.耗时和易遗漏不显著的工作

C.体力工作

D.工作循环周期很短的工作


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  • 第1题:

    可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法 是( )。

    A.观察法 B.面谈法
    C.工作日志法 D.问卷法


    答案:B
    解析:
    面谈法,是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关 信息资料的方法。优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广。

  • 第2题:

    下列工作分析方法适用观察法的是()。

    A:工作循环周期较长的工作
    B:体力工作
    C:得到有关任职者资格要求信息的工作
    D:紧急而偶然却不易观察的工作

    答案:B
    解析:
    观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作,而选项B的体力工作符合观察法的适用范围。

  • 第3题:

    工作日志法的缺点包括()。
    A.具有主观意愿导致问题失真
    B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作
    C.使用范围小
    D.信息整理量大,归纳工作繁琐
    E.不易观察紧急而又偶然的工作


    答案:C,D
    解析:
    工作日志法的缺点主要包括:①使用范围小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位;②信息整理量较大,归纳工作繁琐。

  • 第4题:

    不适用观察法的工作有(  )。

    A.偶然、紧急的工作
    B.工作循环周期较短的工作
    C.脑力工作
    D.易观察的工作
    E.重复性的工作

    答案:A,C
    解析:
    观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,而不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。

  • 第5题:

    不适用观察法的工作有( )。

    A.偶然、紧急的工作
    B.工作循环周期较短的工作
    C.脑力工作
    D.易观察的工作
    E.重复性的工作

    答案:A,C
    解析:
    观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,而不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。