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下列选项中属于间接薪酬的有（ ）。A．企业为员工缴纳的社会保险B．免费工作午餐C．班车接送D．带薪休假E．工作本身的趣味和挑战性

题目

下列选项中属于间接薪酬的有（ ）。

A．企业为员工缴纳的社会保险

B．免费工作午餐

C．班车接送

D．带薪休假

E．工作本身的趣味和挑战性

相似考题

1.企业为职工缴纳的社会保险费应属于()A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

2.企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

3.下列选项中属于间接薪酬的有( )。A．企业为员工缴纳的社会保险B．免费工作午餐C．班车接送D．带薪休假E．工作本身的趣味和挑战性

4.企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接薪酬D．间接薪酬

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  • 第1题：

    企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．补偿薪酬

    D．间接薪酬


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。

    A.社会保险
    B.员工福利
    C.表彰嘉奖
    D.利润分成

    答案：D
    解析：
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
    间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第3题：

    公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

    A、直接薪酬
    B、补偿薪酬
    C、间接薪酬
    D、激励薪酬

    答案：C
    解析：
    第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。

  • 第4题：

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。

    A:激励薪酬
    B:补偿薪酬
    C:直接薪酬
    D:间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第5题：

    根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应当缴纳增值税的有（　　）。

    A.单位为员工免费提供通勤班车
    B.单位为员工免费提供午餐
    C.员工将其自有的房屋有偿租赁给所在单位使用
    D.母公司向其全资子公司无偿转让一栋办公楼

    答案：C,D
    解析：
    （1）选项AB：单位或个体工商户为聘用的员工提供服务，属于非经营活动，不征收增值税；（2）选项C：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供“取得工资的”（本题为取得租金）服务，属于非经营活动，不征收增值税；（3）选项D：应视同销售不动产处理。

  • 第6题：

    下列选项中属于薪酬的直接形式的是（　　）。


    A.社会保险

    B.员工福利

    C.表彰嘉奖

    D.特殊津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬有货币形式和非货币形式，货币形式又分为直接形式和间接形式。薪酬的间接形式有社会保险、员工福利等，而表彰嘉奖属于非货币形式。

  • 第7题：

    下列属于间接薪酬的是()

    A.绩效工资
    B.利润分成
    C.参与企业决策
    D.免费工作午餐

    答案：D
    解析：
    间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第8题：

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列属于福利薪酬的有（　）。

    • A、免费工作午餐
    • B、员工分红
    • C、集体组织旅游
    • D、股权激励
    • E、班车接送

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    公司为员工提供的免费工作午餐属于(    )。
    A

    直接薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（　　）。[2014年真题]
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： D
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的：①基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；②激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入；③间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第12题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
    A

    基本薪酬 

    B

    激励薪酬 

    C

    补偿薪酬 

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 薪酬的构成及概念中间接薪酬的形式。间接薪酬的形式如：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选D。
    考点:薪酬管理

  • 第13题：

    下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。

    A.绩效工资
    B.社会保险
    C.员工福利
    D.股票期权

    答案：A
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬（或称经济薪酬、外在薪酬）和非货币薪酬（或称非经济薪酬、内在薪酬）。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第14题：

    公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。

    A.直接薪酬
    B.补偿薪酬
    C.间接薪酬
    D.激励薪酬

    答案：C
    解析：
    间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第15题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

    A、基本薪酬
    B、激励薪酬
    C、补偿薪酬
    D、间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。

  • 第16题：

    企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

    A、基本薪酬
    B、补偿薪酬
    C、激励薪酬
    D、间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。

  • 第17题：

    员工的间接薪酬包括（　　）。

    A.工作本身
    B.工作环境
    C.企业文化
    D.班车服务
    E.带薪休假

    答案：D,E
    解析：
    ABC属于非经济性薪酬。

  • 第18题：

    (2017年11月)下列属于间接薪酬的是()

    A.绩效工资
    B.利润分成
    C.参与企业决策
    D.免费工作午餐

    答案：D
    解析：
    P282-284
    间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第19题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。

    　　A.基本薪酬
    　　B.激励薪酬
    　　C.补偿薪酬
    　　D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳各种保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。参见教材P192.

  • 第20题：

    企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于福利薪酬的有（　）。
    A

    免费工作午餐

    B

    员工分红

    C

    集体组织旅游

    D

    股权激励

    E

    班车接送


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查福利薪酬的形式。选项BD属于激励薪酬。参见教材P192。

  • 第22题：

    单选题
    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第23题：

    单选题
    企业提供给员工的免费班车属于（）。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 本题考查间接薪酬的范围。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利，如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

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