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薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能

题目

薪酬对员工的功能不包括（ ）。

A．增值功能

B．保障功能

C．激励功能

D．调节功能

相似考题

1.薪酬对员工的功能主要体现在()。A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革

2.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

3.薪酬对员工的功能包括()功能。A．保障B．改善用人活动功效C．促进企业变革和发展D．增值

4.薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。A．保障功能B．激励功能C．调节功能D．增值功能E．协调功能

更多“薪酬对员工的功能不包括( )。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬对员工的作用不包括()

    A.基本生活保障
    B.心理激励功能
    C.个人价值体现
    D.改善工作效率

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。

    A.导向功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。（1）保障功能。交换是薪酬的主要功能。
    （2）激励功能。从人力资源管理的角度看，薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能，是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
    （3）社会信号功能。在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动．因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号，如年龄、家族势力等，逐渐变得衰弱，而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

  • 第3题：

    下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。

    A.增值功能
    B.改善经营绩效，塑造企业文化
    C.激励功能
    D.社会信号功能
    E.配置功能

    答案：A,B,E
    解析：
    激励功能和社会信号功能属于薪酬对员工的功能。

  • 第4题：

    从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）。

    A.增值功能
    B.保障功能
    C.激励功能
    D.调节功能
    E.改善用人活动功效的功能

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查薪酬对员工的功能，包括：保障功能、激励功能、调节功能，故选BCD，而选项AE，属于薪酬对企业的功能，故不正确。

  • 第5题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

    A．保障功能
    B．激励功能
    C．增值功能
    D．社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。

  • 第6题：

    薪酬对于员工的意义在于（）

    • A、经济保障功能
    • B、自我满足功能
    • C、价值实现功能
    • D、激励功能
    • E、社会信号功能

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    （）是薪酬对员工的功能。

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、增值功能
    • D、配置功能

    正确答案:B

  • 第8题：

    薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

    • A、经济保障功能
    • B、改善经营绩效功能
    • C、社会信号功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    薪酬对于员工的意义在于（）
    A

    经济保障功能

    B

    自我满足功能

    C

    价值实现功能

    D

    激励功能

    E

    社会信号功能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有 ( )
    A

    补偿功能

    B

    激励动能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有()。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    塑造功能


    正确答案： B,E
    解析： 薪酬对员工的功能有保障功能、激励功能、调节功能。

  • 第12题：

    单选题
    薪酬对员工所具有的功能不包括（）。
    A

    经济保障功能

    B

    改善经营绩效功能

    C

    社会信号功能

    D

    激励功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:社会信号功能
    D:配置功能
    E:导向功能

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬对员工的功能有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第14题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。

    A.导向功能
    B.支持企业变革
    C.保障功能
    D.激励功能
    E.控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第15题：

    薪酬对员工的功能不包括()。

    A:增值功能
    B:保障功能
    C:激励功能
    D:调节功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A选项。

  • 第16题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能
    E:保值增值功能

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第17题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第18题：

    薪酬对员工的功能有（）。

    • A、保障功能
    • B、增值功能
    • C、激励功能
    • D、调节功能
    • E、塑造功能

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（）。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、增值功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有（）
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有（  ）。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    协调功能


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）是薪酬对员工的功能。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    配置功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现代薪酬对员工的功能不包括（）。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： A
    解析： 对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

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