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企业员工内部招聘的形式主要有（ ）和职位转换。A．人力资料库筛选B．申请人推荐C．内部晋升D．互联网招聘

题目

企业员工内部招聘的形式主要有（ ）和职位转换。

A．人力资料库筛选

B．申请人推荐

C．内部晋升

D．互联网招聘

相似考题

1.在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。A.外部招聘B.内部晋升C.内部竞聘D.熟人推荐

2.组织采用内部招聘时主要有()等途径。A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘

3.企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘

4.目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法

更多“企业员工内部招聘的形式主要有( )和职位转换。A.人力资料库筛选B.申请人推荐C.内部晋升 ”相关问题

  • 第1题：

    吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。

    A.内部招聘

    B.外部招聘

    C.人才市场招聘

    D.内部调整


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业员工内部招聘的形式主要有( )和职位转换。

    A．人力资料库筛选

    B．申请人推荐

    C．内部晋升

    D．互联网招聘


    正确答案：C
    解析：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。故选C。

  • 第3题：

    企业内部招聘的形式主要有（ ）。

    A．晋升

    B．职位转换

    C．媒体广告招聘

    D．校园招聘

    E．中介机构招聘


    正确答案：AB
    企业内部招聘的形式。

  • 第4题：

    企业内部招聘的形式主要有()。

    A:晋升
    B:职位转换
    C:媒体广告招聘
    D:校园招聘
    E:人才招聘会招聘

    答案：A,B
    解析：
    企业员工内部招聘的形式主要有：①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第5题：

    企业员工内部招聘的形式主要有()。

    A:人才招聘会
    B:校园招聘会
    C:晋升
    D:猎头公司招聘
    E:职位轮换

    答案：C,E
    解析：

  • 第6题：

    内部招聘的途径有（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、校园招聘
    • D、人员返聘
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（）可能是唯一有效的方式。 

    • A、外部招聘
    • B、内部晋升
    • C、内部竞聘
    • D、熟人推荐

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
    • B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
    • C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面
    • D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
    • E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    下面（）不属于内部招聘的方法

    • A、员工推荐
    • B、人才招聘会
    • C、发布职位公告
    • D、人力资源技能清单

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）
    A

    网络招聘

    B

    内部晋升

    C

    职位公告法

    D

    岗位轮换

    E

    员工推荐法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业内部招聘的形式主要有()
    A

    晋升

    B

    职位转换

    C

    媒体广告招聘

    D

    校园招聘

    E

    人才招聘会招聘


    正确答案： E,A
    解析： 企业员工内部招聘的形式主要有：①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第12题：

    多选题
    企业员工内部招聘的形式主要有(  )。
    A

    人才招聘会

    B

    校园招聘会

    C

    晋升

    D

    猎头公司招聘

    E

    职位轮换


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()


    答案：错误

  • 第14题：

    内部招聘常见的形式有( )。

    A．人才招聘会招聘

    B．中介机构招聘

    C．晋升

    D．职位转换


    正确答案：CD
    解析：企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换，故选项CD正确。选项AB属于企业常用的外部招聘的方式，故排除。

  • 第15题：

    下列说法正确的是（ ）。

    A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

    B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

    C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面

    D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

    E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间


    正确答案：ACE

  • 第16题：

    下列说法正确的是()。

    A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
    B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
    C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
    D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
    E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第17题：

    企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。

    A:人力资料库筛选
    B:申请人推荐
    C:内部晋升
    D:互联网招聘

    答案：C
    解析：
    内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。

  • 第18题：

    下列（）不是内部招聘的渠道方式。

    • A、职位公告和职位投标
    • B、职位技术档案筛选
    • C、雇员推荐
    • D、猎头招聘

    正确答案:D

  • 第19题：

    人员招聘属于内部征召的是（）

    • A、员工推荐
    • B、顾客中挖掘
    • C、职位转换
    • D、猎头公司

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业内部招聘的形式主要有（）。

    • A、晋升
    • B、职位轮换
    • C、媒体广告招聘
    • D、校园招聘
    • E、人才招聘会招聘

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    下列（）不是内部招聘的渠道方式。
    A

    职位公告和职位投标

    B

    职位技术档案筛选

    C

    雇员推荐

    D

    猎头招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（）可能是唯一有效的方式。
    A

    外部招聘

    B

    内部晋升

    C

    内部竞聘

    D

    熟人推荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列说法正确的是()。
    A

    企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

    B

    在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

    C

    外部招聘能够给企业带来多元化的局面

    D

    人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

    E

    利用中介机构招聘节省招聘工作的时间


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业内部招聘的形式主要有()。
    A

    晋升

    B

    职位轮换

    C

    媒体广告招聘

    D

    校园招聘

    E

    人才招聘会招聘


    正确答案： D,C
    解析： 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。选项CDE是外部招聘的形式。

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