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下列措施中属于职务扩大化的是（ ）。A．纵向职务工作轮换B．更细的分工C．横向增加职务工作内容D．实行岗位合并

题目

下列措施中属于职务扩大化的是（ ）。

A．纵向职务工作轮换

B．更细的分工

C．横向增加职务工作内容

D．实行岗位合并

相似考题

1.通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A.职务专业化 B.职务扩大化C.职务轮换 D.职务丰富化

2.通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（ ）。A．职务丰富化B．职务专业化C．职务扩大化D．职务轮换

3.实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（ ）A．职务专业化B．职务轮换C．职务丰富化D．职务扩大化

4.实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于（ ）。A．职务专业化B．职务轮换C．职务丰富化D．职务扩大化

参考答案和解析
正确答案：C
更多“下列措施中属于职务扩大化的是( )。 A.纵向职务工作轮换 B.更细的分工C.横向增加职务 ”相关问题

  • 第1题：

    把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是()

    A、职务专业化

    B、职务轮换

    C、职务扩大化

    D、职务丰富化


    参考答案：C

  • 第2题：

    实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（ ）。

    A．职务专业化

    B．职务轮换

    C．职务丰富化

    D．职务扩大化


    正确答案：C

  • 第3题：

    在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是：

    A.职务扩大化
    B.职务轮换
    C.职务丰富化
    D.职务重要性

    答案：C
    解析：
    A不正确，职务扩大化使职务范围增大，也就是增加了一项职务所完成的不同任务数量，并减少了职务循环重复的频率。通过增加一个工人所执行任务的数目，职务扩大化试图避免过度专业化造成的缺乏多样性，但它并没有给工人的活动提供多少挑战和意义。B不正确，职务轮换使工人的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。它拓展了员工的工作领域，给予他们更多的工作体验。C正确，职务丰富化是增加职务深度，它允许员工对他们的工作施加更大的控制。丰富化后的职务任务应当允许工人们以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的任务。D不正确，职务重要性通过增加职务的重要性来激励员工努力工作。

  • 第4题：

    通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。

    A．职务专业化

    B．职务扩大化

    C．职务轮换

    D．职务丰富化


    正确答案：B

  • 第5题：

    可以使员工对企业中的多种工作有更多了解，为其将来承担更大职责奠定基础的职务设计方法是（ ）。

    A．职务扩大化

    B．职务轮换

    C．职务专业化

    D．工作团队


    正确答案：B

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