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行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A．期望理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论

题目

行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。

A．期望理论

B．目标设置理论

C．强化理论

D．公平理论

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  • 第1题：

    激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。

    A．双因素理论

    B．供求理论

    C．期望理论

    D．公平理论

    E．目标设置理论


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

    A．期望理论

    B．目标设置理论

    C．双因素理论

    D．公平理论


    正确答案：B

  • 第3题：

    行为矫正是( )在管理实践中的应用。

    A．公平理论

    B．强化理论

    C．三重需要理论

    D．期望理论


    正确答案：B
    解析：组织行为矫正又称为“行为矫正”“行为矫正疗法”，是强化理论在管理实践中的应用，指的是采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程。

  • 第4题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

    A.期望理论

    B.目标设置理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：B

  • 第5题：

    目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．目标设置理论

    D．公平理论


    正确答案：C

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