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按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于（ ）。A.用人单位的权利B.劳动者的权利C.用人单位的义务D.劳动者的义务

题目

按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于（ ）。

A.用人单位的权利

B.劳动者的权利

C.用人单位的义务

D.劳动者的义务

相似考题

1.以下不属于劳动法律关系的内容的是( )。A．法律B．劳动者的权利C．劳动者的义务D．用人单位的权利

2.按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于( )。A．用人单位的权利B．劳动者的权利C．用人单位的义务D．劳动者的义务

3.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

4.根据我国《劳动法》，( )是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

更多“按照我国《劳动法》的规定,提高职业技能属于( )。A.用人单位的权利 B.劳动者的权利C.用人单位的 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项不属于劳动者职业安全权的是()

    A.参与用人单位安全卫生决策的权利

    B.拒绝危险工作的权利

    C.工伤保险权

    D.接受职业技能培训权


    参考答案：D

  • 第2题：

    《劳动法》规定的劳动者享有的权利包括下列哪一项()

    A.完成劳动任务的权利

    B.获得职业安全卫生保护的权利

    C.提高职业技能的权利


    答案：B

  • 第3题：

    我国劳动法规定劳动者的权利有( )。

    A．取得劳动报酬

    B．接受职业技能培训

    C．参与民主管理

    D．选择工种和工作岗位

    E．休息休假的权利


    正确答案：ABCE

  • 第4题：

    员工关系的内容包括()。

    A.劳动者的权利

    B.劳动者的义务

    C.用人单位的权利

    D.用人单位的义务


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    以下（ ）不是劳动法律关系的内容。

    A．法律

    B．劳动者的权利

    C．劳动者的义务

    D．用人单位的权利


    正确答案：A

  • 第6题：

    用人单位承担的义务有（　　）。

    A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
    B.保障职工享有休息休假的权利
    C.不得安排加班
    D.安排职业技能培训
    E.改善和提高劳动者福利待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    用人单位除了承担促进就业的社会责任之外，还要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益，主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

  • 第7题：

    下列属于劳动者权利的是().

    A:平等就业和选择就业
    B:完成用人单位规定的工作任务
    C:提高职业技能
    D:获得劳动安全卫生的保护
    E:休息休假

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查劳动者的基本权利.选项BC属于劳动者应当履行的义务.

  • 第8题：

    下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是（　　）。
    ①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利
    ③接受职业技能培训的权利④批评权、建议权和检举权

    A．①②③
    B．②③④
    C．①③④
    D．①②④

    答案：A
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)规定，劳动者享有下列权利：(一)劳动者享有平等就业的权利。凡年满18周岁的公民，都有就业的权利，妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(二)劳动者享有选择职业的权利。劳动者可以根据自己的身体健康情况、文化程度和掌握技能的情况，选择适合自己所能从事的职业。(三)劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，应当根据按劳分配的原则，取得工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。(四)劳动者享有休息、休假的权利。(五)劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。(六)劳动者有接受职业技能培训的权利。(七)劳动者享有社会保险和福利的权利。(八)劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以，本题正确答案为A。

  • 第9题：

    按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （　）。

    • A、用人单位的权利
    • B、用人单位的义务
    • C、劳动者的权利
    • D、劳动者的义务

    正确答案:A

  • 第10题：

    要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

    • A、工资分配
    • B、提高职业技能
    • C、提出合理化建议
    • D、招用劳动者
    • E、依法解除劳动合同

    正确答案:A,D,E

  • 第11题：

    单选题
    按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。
    A

    用人单位的权利

    B

    用人单位的义务

    C

    劳动者的权利

    D

    劳动者的义务


    正确答案： A
    解析： 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳动法律关系的内容是()。
    A

    劳动者的权利

    B

    法律

    C

    劳动者义务

    D

    用人单位的权利


    正确答案： A
    解析： 劳动法律关系的基本内容包括劳动者的基本权利和义务以及用人单位的权利与义务。

  • 第13题：

    根据我国劳动法规定,()享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度。

    A、劳动者

    B、工人

    C、专业技术人员

    D、经营管理者


    答案：A

  • 第14题：

    关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。

    A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的

    B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务

    C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利

    D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    根据我国《劳动法》规定，用人单位享有的权利有( )。

    A．工资分配

    B．提高职业技能

    C．提出合理化建议

    D．招用劳动者

    E．依法解除劳动合同


    正确答案：ADE
    解析：用人单位和权力包括三种：①劳动用工权；②依法解除劳动合同的权力；③工资奖金分配权。提高职业技能是用人单位享有的义务；提出合理建议是劳动者的权力。

  • 第16题：

    下列属于劳动者权利的是（ ）。

    A.平等就业和选择职业

    B.完成用人单位规定的工作任务

    C.提高职业技能

    D.获得劳动安全卫生的保护

    E.休息休假


    正确答案：ADE
    [答案]：ADE
    [解析]：本题考查劳动者的基本权利。选项BC 属于劳动者应当履行的义务。参见教材P1

  • 第17题：

    以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（ ）。

    A.享有平等就业和选择职业的权利
    B.取得劳动报酬的权利
    C.休息休假的权利
    D.提高职业技能的权利

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定劳动者的权利：享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保障和福利的权利，提请劳动争议处理的权利。

  • 第18题：

    下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。

    A.提高职业技能
    B.休息休假
    C.参加职工民主管理
    D.完成劳动任务
    E.取得劳动报酬

    答案：B,C,E
    解析：
    劳动法规定的劳动者的权利包括：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧其他(组织参加工会、职工民主管理、参加劳动竞赛、提合理化建议、监督等)。

  • 第19题：

    休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

    A.一
    B.二
    C.三
    D.四

    答案：A
    解析：
    休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

  • 第20题：

    依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（　　）。

    A.选择职业的权利
    B.执行劳动安全卫生规程的权利
    C.休息休假的权利
    D.接受职业技能培训的权利

    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定：在劳动卫生方面赋予劳动者享有以下权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  • 第21题：

    按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

    • A、用人单位的权利
    • B、用人单位的义务
    • C、劳动者的权利
    • D、劳动者的义务

    正确答案:A

  • 第22题：

    下列不属于劳动法律关系的内容是（）。

    • A、劳动者的权利
    • B、法律
    • C、劳动者义务
    • D、用人单位的权利

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    要据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。
    A

    工资分配

    B

    提高职业技能

    C

    提出合理化建议

    D

    招用劳动者

    E

    依法解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析： 用人单位的权力包括三种，一是劳动用工权；一是依法解除劳动合同的权力；一是工资奖金分配权。选项B是劳动者的义务，选项C是劳动者的权力，故正确选项为ADE，其他选项不合题意。

  • 第24题：

    单选题
    按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。
    A

    用人单位的权利

    B

    用人单位的义务

    C

    劳动者的权利

    D

    劳动者的义务


    正确答案： D
    解析： 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。参见教材P182

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