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在实际工作中，哪一评估内容很少进行?（ ）A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

题目

在实际工作中，哪一评估内容很少进行?（ ）

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．投资收益评估

相似考题

1.最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估

2.组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估

3.在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

4.在实际工作中，哪一评估内容很少进行？( )A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

更多“在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( ) A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资 ”相关问题

  • 第1题：

    下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．工作行为评估

    D．结果评估


    正确答案：D
    解析：结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

  • 第2题：

    在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（ ）。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    正确答案：B

  • 第3题：

    最基本、最常用的评估方式是( )。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．工作行为评估

    D．结果评估


    正确答案：A
    解析：反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。反应评估易于进行，也是最基础、最常用的评估方式。

  • 第4题：

    为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.工作行为评估
    D.结果评估

    答案：C
    解析：
    工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。所以应该选择C。参见教材第九章。

  • 第5题：

    （ ）是在课程培训中进行的。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是学习评估的特点。

  • 第6题：

    （ ）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：C
    解析：
    三级评估：行为评估。反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。

  • 第7题：

    下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.成本评估
    D.结果评估
    E.工作行为评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训与开发效果评估内容包括：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第8题：

    评估培训效果时，应评估的内容包括( )。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.工作行为评估
    D.结果评估
    E.过程评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第9题：

    在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）

    • A、投资收益评估 
    • B、反应评估 
    • C、工作行为评估 
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）
    A

    行为评估

    B

    反应评估

    C

    成果评估

    D

    学习评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）
    A

    投资收益评估 

    B

    反应评估 

    C

    工作行为评估 

    D

    结果评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（  ）。
    A

    可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面

    B

    反应评估是最基本、最常用的评估方式

    C

    学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、

    D

    培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准

    E

    在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    在评估内容中，对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。

    A．结构评估

    B．学习评估

    C．反应评估

    D．投资收益评估


    正确答案：D
    解析：即使培训与开发给组织带来了积极的影响，但如果成本很高，也是得不偿失的，因此在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

  • 第14题：

    下列评估内容中，是评估受训人员“学到了什么”的是( )

    A．结果评估

    B．工作行为评估

    C．学习评估

    D．投资收益评估


    正确答案：C
    解析：学习评估是评估受训人员“学到了什么”。受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度是否有了提高或改变，是学习评估的主要内容。

  • 第15题：

    培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.工作行为评估
    D.投资收益评估
    E.工作绩效评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一般而言．培训与开发的评估内容主要包括以下五个方面：（1）反应评估。（2）学习评估。（3）工作行为评估。（4）结果评估。（5）投资收益评估。

  • 第16题：

    培训与开发效果的评估内容主要包括()。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:工作行为评估
    D:投资收益评估
    E:工作绩效评估

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    （ ）是指受训者对培训内容的掌握程度。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是学习评估的内涵。

  • 第18题：

    下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.成本评估
    D.结果评估
    E.工作行为评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。

  • 第19题：

    培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。

    A.工作过程评估
    B.结果评估
    C.学习评估
    D.反应评估
    E.投资成本评估

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查培训与开发效果评估的内容。培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，它把评估内容分为反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估和投资收益评估。

  • 第20题：

    培训后评估的主要内容包括（ ）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估
    E.过程评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （2） 培训后评估的主要内容 反应评估即在课程刚结束的时候, 了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。以上四层评估是按照时间推移而逐级递进的。

  • 第21题：

    测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）

    • A、行为评估
    • B、反应评估
    • C、成果评估
    • D、学习评估

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    在实际工作中，哪一评估内容很少进行？（）
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    投资收益评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    经理发现这些新会计在账面结算上很少再出现错误，属于培训与开发效果评估中的（  ）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    投资收益评估

    D

    工作行为评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    培训与开发效果的评估内容主要包括(   )。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    投资收益评估

    E

    工作绩效评估


    正确答案： E,B
    解析：

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