员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（）。A.在隔离场所进行的工作监控难度小B.对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响C.应采用差异较大的人力资源政策D.对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策

第1题：

激励知识型员工可采取的策略包括（）。

A在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主

B在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合

C在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应

D在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

第2题：

员工关系是企业内部组织和员工之间的关系，所以员工关系=劳动关系。

第3题：

2、在管理学看来，激励的意义包括（）

A．使员工在工作上更加自动自发

B．提高工作绩效

C．提高员工的工作满意度和组织忠诚度

D．激发和满足员工的外在性需要

第4题：

员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系

第5题：

企业与员工之间的财务关系表现为员工为企业提供劳务，企业向员工支付劳动报酬而形成的经济利益关系。