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在一个齿轮加工厂里，生产一种专利齿轮的工人所接受的培训是( )。A．自我培训B．特殊培训C．一般在职培训D．脱产培训

题目

在一个齿轮加工厂里，生产一种专利齿轮的工人所接受的培训是( )。

A．自我培训

B．特殊培训

C．一般在职培训

D．脱产培训

相似考题

1.在一个空调加工厂里，生产一种专利空调的工人所接受的培训是( )。A．自我培训B．脱产培训C．一般在职培训D．特殊培训

2.关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训 B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高 C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高 D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

3.在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。A:一般在职培训 B:自我培训 C:特殊在职培训 D:正规教育

4.关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特征在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中 D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

参考答案和解析
正确答案：B
解析：特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处时的情况。特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会导致自己的生产率因此人得到过原来企业的培训而有所提高。
更多“在一个齿轮加工厂里,生产一种专利齿轮的工人所接受的培训是()。A.自我培训B.特殊培训C.一般在职培 ”相关问题

  • 第1题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    本题考查在职培训的类型和收益。在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。

  • 第2题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的。故A、B两项错误。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。故D项错误。

  • 第3题：

    在一个家电加工厂里，生产一种专利家电的工人所接受的培训是( )。

    A.自我培训
    B.脱产培训
    C.一般培训
    D.特殊培训

    答案：D
    解析：
    特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处时的情况。特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。

  • 第4题：

    在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。

    A.一般在职培训
    B.自我培训
    C.特殊在职培训
    D.正规教育

    答案：C
    解析：
    特殊在职培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。

  • 第5题：

    在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。

    A.一般在职培训
    B.自我培训
    C.特殊在职培训
    D.正规教育

    答案：C
    解析：
    特殊培训则是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处时的情况。

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