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下列属于一般培训与特殊培训的区别是( )。A．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用C．一般培训所培养的技能对所有企业都有用D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E．A、D两项正确

题目

下列属于一般培训与特殊培训的区别是( )。

A．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

B．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用

C．一般培训所培养的技能对所有企业都有用

D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E．A、D两项正确

相似考题

1.对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高C．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率D．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高

2.下列属于一般培训与特殊培训的区别是（ ）。A．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用C．一般培训所培养的技能对所有企业都有用D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E．A、D两项正确

3.一般培训与特殊的培训的区别是( )。A．一般培训所带来的技能对所有企业都有用B．一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率C．特殊培训的成本由员工承担D．特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高

4.对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工C．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高

更多“下列属于一般培训与特殊培训的区别是()。A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B.特殊 ”相关问题

  • 第1题：

    一般培训与特殊培训的区别在于（ ）。

    A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用

    B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率

    C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用

    D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高


    正确答案：AC

  • 第2题：

    关于在职培训的说法，错误的是（ ）。

    A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训
    B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
    C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
    D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

    答案：D
    解析：
    在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。

  • 第3题：

    对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（　　）。

    A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
    B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
    C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
    D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
    E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高

    答案：A,B
    解析：
    对一般培训和特殊培训的区分的意义主要有：①有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；②使人们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。

  • 第4题：

    下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。

    A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
    B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
    C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
    D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

    答案：C
    解析：
    一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。特殊培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。

  • 第5题：

    下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。

    A.企业更愿意投资于一般培训
    B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用
    C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
    D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
    E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用。

    答案：B,E
    解析：
    本题考查在职培训。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业没有用处的情况。企业一般不愿意投资于一般培训。所以选项ACD错误。

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