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下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率都比较低

题目

下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。

A．认识到员工在社会需要方面的重要性

B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

C．降低缺勤率和离职率

D．成本和事故率都比较低

相似考题

1.工作丰富化的核心是()A、提高员工工作效率B、减少员工工作强度C、体现激励因素的作用D、提高员工工作兴趣

2.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）A．员工培训主要考虑社会需要B．员工培训是人力资源开发的重要手段C．员工培训方向应多样化D．职业培训是员工的义务和权利

3.工作丰富化的优点是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．提高员工的满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率较高E．需要依赖管理人员来控制

4.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

更多“下列有关工作丰富化的表述,不正确的是()。A.认识到员工在社会需要方面的重要性B.可以提高员工的工 ”相关问题

  • 第1题：

    工作丰富化的缺点是( )。

    A．不能认识到员工在社会需要方面的重要性

    B．必须依赖管理人员来控制

    C．不能提高员工的工作动力

    D．不能提高员工的满意度和生产率


    正确答案：B
    解析：工作丰富化的优点：认识到员工在社会需要方面的重要性；可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率。工作丰富化的缺点：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

  • 第2题：

    工作丰富化的优点是()。

    A:有效降低管理成本
    B:可以提高员工的工作动力
    C:提高员工生产率
    D:降低缺勤率和离职率
    E:提高员工满意度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    工作丰富化的优点是：认识到员工在社会需要方面的重要性，可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率。

  • 第3题：

    有关福利的实物支付的表述，不正确的是()

    A.增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额
    B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
    C.实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要
    D.从社会角度看，实物支付可增加就业，改善生活质量

    答案：C
    解析：
    实物支付是普遍存在的福利支付方式，原因在于：(1)实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本。增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额。(2)实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。(3)从社会角度看，实物支付可增加就业，改善居民的生活质量。

  • 第4题：

    关于工作丰富化的说法,错误的是()。


    A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

    C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D.工作丰富化的应用成本较高

    答案：A
    解析：
    工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性等方亩,有利于在作特征改进。工作丰富化的优点是:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率但是种方法也存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制。

  • 第5题：

    下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。

    A.工作丰富化属于激励型工作设计法
    B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
    C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
    D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

    答案：D
    解析：
    工作丰富化主要包括如下几种方式：任务组合、构建自然性工作单元、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开放反馈的渠道。

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