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用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案

题目

用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案

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1.用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

2.用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

3.用人单位招用劳动者后，应当白．录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。A．社会保险关系转移B．就业登记C．聘用 ┨εD．劳动合同备案

4.下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

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  • 第1题：

    用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。

    A.社会保险经办机构
    B.公共就业服务机构
    C.工会
    D.劳动争议

    答案：B
    解析：
    仲裁委员会用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。

  • 第2题：

    用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。

    A:社会保险关系转移
    B:就业登记
    C:聘用
    D:劳动合同备案

    答案：B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

    A.30

    B.60

    C.90

    D.15

    答案：A
    解析：
    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续

  • 第4题：

    用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。

    A．7
    B．15
    C．30
    D．60

    答案：C
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。

  • 第5题：

    用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。

    A.社会保险关系转移
    B.就业登记
    C.聘用
    D.劳动合同备案

    答案：B
    解析：
    本题考查就业登记。用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内。到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。

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