用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 A.50元以上100元以下 B.100元以上500元以下 C.500元以上1000元以下 D.500元以上2000元以下
第1题:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ( )
A.正确
B.错误
第2题:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
第3题:
【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.Y.是
B.N.否
第4题:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
第5题:
《劳动合同法》规定,用人单位有( )的,依法给予行政处罚。
A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失
B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害
D违反服务期约定