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(2010年)冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。 A．管理能力型 B．安全稳定型 C．自主独立型 D．创造型

题目

(2010年)冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。 A．管理能力型 B．安全稳定型 C．自主独立型 D．创造型

相似考题

1.根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

2.冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。A．管理能力型B．安全稳定型C．自主独立型D．创造型

3.下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.创造型

4.选择职业生涯时,主要注意力是职业的实际技术或职能内容。这是( )职业锚的典型特征。A、技术职能型B、管理能力型C、安全稳定型D、自主独立型

更多“(2010年)冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。 A.管理能力型 B.安全稳定型 C.自主独立 ”相关问题

  • 第1题：

    下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。

    A.技术/职能能力型
    B.管理能力型
    C.安全稳定型
    D.创造型

    答案：D
    解析：
    【知识点】职业生涯锚类型。技术/职能能力型追求在技术/职能区的成长和技术的不断提高；管理能力型追求一般性管理工作；安全稳定型追求安全稳定的职业前途；创造型有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；有冒险精神。因此选D

  • 第2题：

    冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的特征。

    A:管理能力型
    B:安全稳定型
    C:自主独立型
    D:创造型

    答案：D
    解析：
    创造型职业锚的人具有独特的特征：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；冒险精神是创造型职业锚具有的另一个非常明显的特征。立志于创造的人，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备。

  • 第3题：

    冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。

    A.管理能力型
    B.安全稳定型
    C.自主独立型
    D.创造型

    答案：D
    解析：
    创造型职业锚的人具有独特的特征，表现为：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；冒险精神是创造型职业锚具有的另一个非常明显的特征。立志于创造的人，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备。

  • 第4题：

    冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。

    A.管理能力型
    B.安全稳定型
    C.自主独立型
    D.创造型

    答案：D
    解析：
    【知识点】 职业生涯锚；
    创造型职业生涯锚的人具有独特的特征：①有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；②冒险精神是创造型职业锚具有的另一个非常明显的特征。立志于创造的人，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备。

  • 第5题：

    下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）

    A.技术—职能能力型
    B.管理能力型
    C.安全稳定型
    D.创造型

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯锚类型。

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