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关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。 A．它是一种定量预测的方法 B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性 C．它采取多轮预测，具有较高的准确性 D．它适用于对人力总额进行预测

题目

关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。 A．它是一种定量预测的方法 B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性 C．它采取多轮预测，具有较高的准确性 D．它适用于对人力总额进行预测

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更多“关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )。 A.它是一种定量预测的方法 B.它吸取了众多专家的 ”相关问题

  • 第1题：

    材料题
    根据下面资料，回答题：
    A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

    关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的有( )。查看材料

    A.它是一种定量预测的方法
    B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
    C.它采取多轮预测，具有较高的准确性
    D.它适用于对人力总额进行预测

    答案：B,C,D
    解析：
    德尔菲法属于一种定性预测方法，所以选项A不选。

  • 第2题：

    共用题干
    A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求.

    关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是().
    A:它是一种定量预测的方法
    B:它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
    C:它采取多轮预测，具有较高的准确性
    D:它适用于对人力总额进行预测

    答案：B,C,D
    解析：
    87.本题考查战略性人力资源计划的概念.三年以七的人力资源计划称为战略性人力资源计划.案例中，A公司在2010年制定了新的发展战略，一直延续到2014年，此规划超过了三年，属于长期战略性人力资源计划.
    88.本题考查德尔菲法的相关内容.德尔菲法属于一种定性预测方法，所以选项A不选.
    89.本题考查德尔菲法的原则.采用德尔菲法进行预测，专家人数一般不低于30入，所以选项C不选.
    90.本题考查人力资源需求预测的方法.选项D属于人力资源供给预测的方法.

  • 第3题：

    A公司在2013年制定了新的发展战略：2015年收入达到20亿元，2016年达到100亿元，2017年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

    关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是( )。
    A.它是一种定量预测的方法
    B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
    C.它采取多轮预测，具有较高的准确性
    D.它适用于对人力总额进行预测

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是( )。

    A.它是一种定量预测的方法
    B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
    C.它采取多轮预测，具有较高的准确性
    D.它适用于对人力总额进行预测

    答案：B,C,D
    解析：
    德尔菲法属于一种定性预测方法。

  • 第5题：

    A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到
    200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德
    尔菲法来预测劳动力需求。
    关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的有（）。

    A．它是一种定量预测的方法

    B．它吸取了众多专家的意见。可以避免个人预测的片面性

    C．它采取多轮预测．具有较高的准确性

    D．它适用于对人力总额进行预测

    答案：B,C,D
    解析：
    德尔菲法属于一种定性预测方法，所以选项A不选。

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