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笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的( )。A．工作态度B．品德修养以及组织管理能力C．成绩评定能力D．操作技能E．口头表达能力

题目

笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的( )。

A．工作态度

B．品德修养以及组织管理能力

C．成绩评定能力

D．操作技能

E．口头表达能力

相似考题

1.下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。A．测验形式的笔试费少，效率高B．测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平D．成绩评定较为客观

2.以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是（ ）。 A．成绩评定较为客观 B．应试者心理压力小 C．费时少，效率高 D．全面考查应试者的工作态度、品德修养

3.专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。A．费时少，效率高B．应试者的心理压力小C．成绩评定较为客观D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能

4.关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ） A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度．组织管理能力和操作技能等 D．成绩评定较为客观 E．应试者的心理压力较大

参考答案和解析
正确答案：ABDE
解析：笔试法的缺点在于，它不能全面考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。
更多“笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。A.工作态度B.品德修养以及组织管理能力C.成绩评定能 ”相关问题

  • 第1题：

    笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（ ）等。

    A.工作态度
    B.品德修养
    C.企业管理能力
    D.口头表达能力
    E.操作能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

  • 第2题：

    关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有()。

    A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
    B:费时少，效率高
    C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
    D:成绩评定较为客观
    E:应试者的心理压力较大

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查测验形式的笔试法优缺点。采用测验形式的笔试，应试者的心理压力较小。所以选项E不选。

  • 第3题：

    笔试可以全面的考查求职者的工作态度、品德修养以及其他一些隐性特征。


    错误

  • 第4题：

    关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().

    A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
    B:费时少，效率高
    C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
    D:成绩评定较为客观
    E:应试者的心理压力较大

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查测验形式的笔试法优缺点.采用测验形式的笔试，应试者的心理压力较小.所以选项E不选.

  • 第5题：

    笔试可以全面的考查求职者的工作态度、品德修养以及其他一些隐性能力。


    错误

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