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参考答案和解析
正确答案:C
解析:美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论。该理论的基本原则包括:
  (1)大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等6种;
  (2)职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等6种;
  (3)个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
  个体的职业生涯满意度、职业生涯稳定性与职业生涯成功,都取决于个人的职业生涯兴趣和环境特性间是否匹配以及匹配程度。这些职业生涯以及相互之间的关系可用下图表示。这个六角形不但可以
更多“在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是()。A.研究型B.艺术型C.社会型D.管理型 ”相关问题
  • 第1题:

    霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。

    A.艺术型

    B.管理型

    C.现实型

    D.技术型

    E.常规型


    正确答案:ABCE

  • 第2题:

    在霍兰德的"人格类型论"中,与现实型差异最大的人格类型是( )。

    A.研究型

    B.艺术型

    C.社会型

    D.管理型


    正确答案:C

  • 第3题:

    38、霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为()

    A.现实型 研究型

    B.社会型 常规型

    C.管理型 艺术型

    D.挑战型 生活型

    E.管理型 生活型


    现实(R) 研究(I);社会型(S) 常规型(C);管理型 (E) 艺术型 (A)

  • 第4题:

    霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有。

    A.艺术型

    B.管理型

    C.现实型

    D.技术型

    E.常规型


    正确答案:ABCE

  • 第5题:

    根据霍兰德职业选择的相斥原则,社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业,最难适应。

    A.企业型

    B.艺术型

    C.现实型

    D.研究型


    参考答案C