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努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（ ）。A．指导型领导B．支持型领导C．参与型领导D．成就取向式领导

题目

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（ ）。

A．指导型领导

B．支持型领导

C．参与型领导

D．成就取向式领导

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1.下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。A．主动征求并采纳下属的意见B．鼓励下属实现自己的最佳水平C．努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求D．让员工明了别人对他的期望，成功绩效的标准和工作程序

2.建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属的要求的是()领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

3. 关于领导行为的说法，错误的是（ ）。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

4.按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

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  • 第1题：

    根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。

    A.支持型领导
    B.指导式领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：A
    解析：
    支持型领导，即努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

  • 第2题：

    根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().

    A:指导式
    B:支持型
    C:参与式
    D:成就取向式

    答案：B
    解析：
    本题考查路径——目标理论的相关内容.根据路径——目标理论，支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为.

  • 第3题：

    关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。

    A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
    B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
    C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
    D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

    答案：D
    解析：
    豪斯提出了四种领导行为，分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中，成就取向式领导是指设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第4题：

    根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。


    A.指导式

    B.支持型

    C.参与式

    D.成就取向式

    答案：B
    解析：
    本题考查路径-目标理论

    根据路径一目标理论领导行为分为如下四种

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

    支持型：领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见



    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平

    符合题干表述的为支持型，所以答案为B。

  • 第5题：

    根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径一目标理论。罗伯特·豪斯确定了四种领导行为，其中，支持型领导是指努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导。

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