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假如该厂女工的工资提高3%会导致企业对男性工人的劳动力需求上升5%，则这两利劳动力之间存在一种（ ）关系。A．总替代B．替代C．总互补D．互补

题目

假如该厂女工的工资提高3%会导致企业对男性工人的劳动力需求上升5%，则这两利劳动力之间存在一种（ ）关系。

A．总替代

B．替代

C．总互补

D．互补

相似考题

1.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1％，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。A．替代关系B．总替代关系C．互补关系D．总互补关系

2.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

3.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动为需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。A．替代关系B．总替代关系C．互补关系D．总互补关系

4.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

更多“假如该厂女工的工资提高3%会导致企业对男性工人的劳动力需求上升5%,则这两利劳动力之间 ”相关问题

  • 第1题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。

    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C，工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案：CDE

  • 第2题：

    假定某个地区男性劳动力的工资率提高1％，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2％，则这两种劳动力之间存在的关系是()。

    A.替代关系
    B.总替代关系
    C.互补关系
    D.总互补关系

    答案：B
    解析：
    一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

  • 第3题：

    假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()。

    A:替代关系
    B:总替代关系
    C:互补关系
    D:总互补关系

    答案：B
    解析：
    一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

  • 第4题：

    假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

    A:总互补
    B:互补
    C:总替代
    D:替代

    答案：C
    解析：
    如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

  • 第5题：

    假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。

    A.替代关系
    B.总替代关系
    C.互补关系
    D.总互补关系

    答案：B
    解析：
    一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

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