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下列关于德尔菲法说法错误的是( )。A．应为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息B．专家应对预测小组的其他专家的情况有一定的了解C．对专家所提的问题必须是与预测相关的D．提问的回答不要求太精确，但应说明原因
题目
下列关于德尔菲法说法错误的是( )。
A．应为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
B．专家应对预测小组的其他专家的情况有一定的了解
C．对专家所提的问题必须是与预测相关的
D．提问的回答不要求太精确，但应说明原因
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第1题：
当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意()
A、人力资源部门应该为专家们提供充分的信息
B、所提出的问题应该尽可能简单
C、在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量
D、对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度
参考答案：ABCD
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第2题：
下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题叙述正确的有（ ）。
A．为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
B．保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
C．问题的回答要精确
D．提问的过程尽可能简化
E．德尔菲法只针对特定专家，高层管理人员不必知道相关信息
正确答案：ABD
在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意以下几个问题：(1)为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营状况；(2)保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念，避免造成误解和歧义；(3)问题的回答不要求太精确，但要说明原因；(4)提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题；(5)向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持。故选项ABD表述正确。 -
第3题：
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人
B:给专家提供充分的资料和信息
C:问题的表述尽量含糊
D:专家必须对问题作出精确回答答案：B解析：本题考查德尔菲法。德尔菲法须注意的原则：专家一般不少于30人，问卷返回率不低于60%。避免造成误解和歧义，问题尽量简化。要给专家提供充分的资料和信息。预测结果不要求精确，必须得到专家的理解和支持；争取决策层领导的支持。 -
第4题：
下列关于德尔菲法说法中，错误的是（ ）。A.专家人数在20~30人左右
B.它采用集体讨论的方式，而且公开进行
C.它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性
D.要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测答案：B解析：它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。 -
第5题：
下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题叙述正确的有()。A:为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
B:保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
C:问题的回答要精确
D:提问的过程尽可能简化
E:德尔菲法只针对特定专家，高层管理人员不必知道相关信息答案：A,B,D解析：在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意以下几个问题：(1)为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营状况；(2)保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念，避免造成误解和歧义；(3)问题的回答不要求太精确，但要说明原因；(4)提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题；(5)向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持。 -
第6题：
在进行销售预测时，采用函询的方式，征求各方面专家的意见，各专家在互不通气的情况下，根据自己的观点和方法进行预测，然后由企业把各个专家的意见汇集在一起，通过不记名方式反馈给各位专家，请他们参考别人的意见修正本人原来的判断，如此反复多次，最终确定预测结果。该预测方法是（ ）。A.个别专家意见汇集法
B.专家小组法
C.德尔菲法
D.专家独立预测法答案：C解析：德尔菲法又称函询调查法，它采用函询的方式，征求各方面专家的意见，各专家在互不通气的情况下，根据自己的观点和方法进行预测，然后由企业把各个专家的意见汇集在一起，通过不记名方式反馈给各位专家，请他们参考别人的意见修正本人原来的判断，如此反复多次，最终确定预测结果。 -
第7题：
下列有关定性预测的说法正确的是（ ）。A.简单平均法也属于定性预测的一种
B.德菲尔法是专家调查法的一种发展
C.专家调查法的步骤是：确定预测目标→制定调查表→收集专家资料→选择专家人选及人数确定调查时间及主持人→开展书面调查_整理专家意见_重复3～5次。综合专家意见
D.德菲尔法会逐步使意见趋于分散答案：B解析：此题考查定性预测。定性预测方法包括专家调查法和德菲尔法。德菲尔法是专调查法的一种发展,其步骤是:确定预测目标→制定调查表→收集专家资料→选择专家人选及人数→确定调查时间及主持人→开展书面调查→整理专家意见一重复3-5次→综合专家意见得出预测结论;反复多次逐步使意见趋于一致。 -
第8题：
在销售预测的定性分析法中，属于对其他预测方法进行补充的方法是()。A.个别专家意见汇集法
B.德尔菲法
C.产品寿命周期分析法
D.专家小组法答案：C解析：在销售预测的定性分析法中，产品寿命周期分析法是对其他预测方法的补充。 -
第9题：
具有便于实施，节省人力、物力、财力和时间，但要求预测者必须对预测对象有深入和全面的了解，并且占有丰富的相关资料等特点的教育预测方法是（）
A马尔柯夫预测法
B教育专家个人预测法
C德尔菲预测法
D教育专家协商预测法
B
略 -
第10题：
在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（ ）。
- A、争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
- B、问题的回答要求精确，且要说明原因
- C、提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题
- D、保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
- E、为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
正确答案:A,C,D,E -
第11题：
单选题下列关于德尔菲法程序的表述中，正确的是（ ）。A调查表所提问题应尽量明确，回答应尽量详细、完整
B选择的专家不要求知识面广泛，但必须与预测对象的领域相关
C不仅要选择本部门的专家，还要选择其他部门的专家
D要选择对本行业领域精通的有代表性的专家，不要求选择从事某项具体工作的一般专家
正确答案： D解析：
A项，调查表所提问题应明确，回答方式应简单，便于对调查结果的汇总和整理；B项，选择的专家要与预测对象的领域相关，而且知识面广泛，经验丰富，思路开阔，富于创造性和洞察力；D项，不仅要选择对本行业领域精通的有代表性的专家，还应选择从事某项具体工作的一般专家。 -
第12题：
单选题企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。A专家人数不应多于20人
B给专家提供充分的资料和信息
C问题的表述尽量含糊
D专家必须对问题作出精确回答
正确答案： A解析： 本题考查德尔菲法。德尔菲法须注意的原则：专家一般不少于30人，问卷返回率不低于60%。避免造成误解和歧义，问题尽量简化。要给专家提供充分的资料和信息。预测结果不要求精确，必须得到专家的理解和支持;争取决策层领导的支持。 -
第13题：
下列有关德尔菲（Delphi）法的陈述正确的是（ ）。
A．参与成员必须是外请专家
B．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
C．德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性
D．为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字
正确答案：B
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第14题：
下列预测方法中，有利于集思广益，且预测准确率高的是( )。A.移动加权平均法
B.德尔菲法
C.专家个人调查法
D.专家会议调查法答案：D解析：与专家个人调查法相比，专家会议调查法的优点包括：①提供的信息量大；②考虑的因素全面；③通过交流思想，相互启发，有利于集思广益，预测的准确率高。其不足之处是参加会议的专家易受会议的各种心理因素的影响。 -
第15题：
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。A.专家人数不应多于20人
B.给专家提供充分的资料和信息
C.问题的表述尽量含糊
D.专家必须对问题作出精确回答答案：B解析：【知识点】 人力需求预测的原则；
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是：①专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于60%，以保证调查的权威性和广泛性；②提高问卷的质量，问题应该符合预测的目的并且表达明确，保证专家都是从同一个角度去理解问题，避免造成误解和歧义；③问题尽量简化，所问问题应该是被问者能够回答的；④要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测；⑤不要求精确，允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度；⑥要取得专家们的理解和支持，确保他们能够认真进行每一次预测；⑦向决策层领导说明预测的益处，特别说明预测对生产率和经济收益的影响，争取他们的支持。 -
第16题：
在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有()。A:所提出的预测问题应尽可能复杂
B:为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
C:保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
D:问题的回答不要求太精确，但要说明原因
E:向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持答案：B,C,D,E解析：在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意以下几个问题：①为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营状况；②保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念，避免造成误解和歧义；③问题的回答不要求太精确，但要说明原因；④提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题；⑤向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持。 -
第17题：
下列关于德尔菲法说法错误的是()。A:应为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
B:专家应对预测小组的其他专家的情况有一定的了解
C:对专家所提的问题必须是与预测相关的
D:提问的回答不要求太精确，但应说明原因答案：B解析：德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了由于彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等原因对意见表达的影响充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高。故B选项叙述错误依据题意应选。其他三项都是关于德尔菲法的正确表述。 -
第18题：
销售预测的德尔菲法属于（ ）。A.营销员判断法
B.专家判断法
C.定量预测法
D.专家小组法答案：B解析：专家判断法主要有以下三种不同形式：个别专家意见汇集法、专家小组法和德尔菲法。 -
第19题：
德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（）。A. 引入了权重参数
B. 多次有控制的反馈
C. 专家之间互相取长补短
D. 至少经过4轮预测答案：B解析：德尔菲法是专家们就某一主题，例如项目风险，达成一致意见的一种方法。该法需要确定项目风险专家，但是他们匿名参加会议。协调员使用问卷征求重要项目风险方面的意见。然后将意见结果反馈给每一位专家，以便进行进一步的讨论。这个过程经过几个回合，就可以在主要的项目风险上达成一致意见。德尔菲法有助于减少数据方面的偏见，并避免了个人因素对结果产生的不适当的影响。 -
第20题：
（）是根据市场预测的目的和要求，由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料，并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。
A德尔菲法
B专家意见调查法
C专家会议法
D指标扩散法
B
略 -
第21题：
德尔菲法是以匿名的方式，通过轮番征询专家意见，最后得出统计预测值的方法，它又称（）
- A、专家会议法
- B、专家预测法
- C、专家小组法
- D、专家判断法
正确答案:C -
第22题：
下列有关德尔菲（Delphi）法的陈述正确的是（）
- A、参与成员必须是外请专家
- B、德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
- C、德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性
- D、为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字
正确答案:B -
第23题：
单选题（）是根据市场预测的目的和要求，由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料，并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。A德尔菲法
B专家意见调查法
C专家会议法
D指标扩散法
正确答案： C解析： 暂无解析