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内部招聘的最大弊端是()。A．员工的能力、业绩及个人品质B．员工影响工作情绪C．近亲繁殖的问题D．难以改善工作绩效
题目
内部招聘的最大弊端是()。
A．员工的能力、业绩及个人品质
B．员工影响工作情绪
C．近亲繁殖的问题
D．难以改善工作绩效
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第1题：
关于内部招聘特点的描述，正确的是（）。
A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题
B.会增加组织的招聘成本
C.难以提高员工的工作士气与工作绩效
D.可以提高员工的忠诚度
正确答案：D
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第2题：
关于内部招聘的说法，正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用答案：A,D,E解析：考查内部招聘的优缺点 -
第3题：
下列描述，不属于内部招聘缺点的是（）
A．可能造成内部矛盾
B．容易造成近亲繁殖
C．影响组织内部员工的积极性
D．选才范围受限，可能会影响招聘质量
影响组织内部员工的积极性 -
第4题：
下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E:内部招聘能够节省招聘费用答案：A,D,E解析：内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致“近亲繁殖”；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。 -
第5题：
下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用答案：A,D,E解析：内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。