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更多“企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿,应当借记“营业外支出”科目,贷记“应 ”相关问题
  • 第1题:

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是( )。

    A.生产成本

    B.制造费用

    C.管理费用

    D.营业外支出


    正确答案:C
    解析:因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是“管理费用”。故答案为C。

  • 第2题:

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第3题:

    因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,应借记的账户是()。

    A:生产成本
    B:制造费用
    C:管理费用
    D:营业外支出

    答案:C
    解析:
    考点分析:应付职工薪酬的核算【解析】因解除与职工的劳动关系而给予的补偿叫做辞退福利,应该借记“管理费用”账户。故选C。

  • 第4题:

    企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。

    • A、营业外支出
    • B、管理费用
    • C、生产成本
    • D、销售费用

    正确答案:B

  • 第5题:

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 

    • A、在建工程
    • B、研发支出
    • C、销售费用
    • D、管理费用

    正确答案:D

  • 第6题:

    企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是()。


    正确答案:管理费用

  • 第7题:

    多选题
    下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。
    A

    生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

    B

    管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

    C

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

    D

    销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目


    正确答案: C,D
    解析: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第8题:

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。
    A

    制造费用

    B

    劳务成本

    C

    管理费用

    D

    销售费用


    正确答案: D
    解析: 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目。

  • 第9题:

    单选题
    企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记(  )科目。
    A

    管理费用

    B

    生产成本

    C

    营业外支出

    D

    销售费用


    正确答案: A
    解析:
    企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第10题:

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,下列说法正确的是( )。
    A

    应借记“管理费用”科目

    B

    应借记“应付职工薪酬”科目

    C

    应借记“其他应付款”科目

    D

    应借记“银行存款”科目


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    企业作为福利为高管人员租赁住房。期末确认租金费用时(租金尚未支付),应编制的会计分录是()。
    A

    借记管理费用科目,贷记其他应付款科目

    B

    借记营业外支出科目,贷记其他应付款科目

    C

    借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬科目;同时借记应付职工薪酬科目,贷记其他应付款科目

    D

    借记制造费用科目,贷记其他应付款科目


    正确答案: D
    解析: 期末确认租金费用时,应编制两笔会计分录:借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;同时借记"应付职工薪酬"科目,贷记"其他应付款"科目。

  • 第12题:

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而一发生的职工薪酬,应借记的会计科目是(  )。
    A

    管理费用

    B

    财务费用

    C

    营业外支出

    D

    销售费用


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,下列账务处理不正确的有( )。

    A.企业决定以其自产产品发放给职工作为职工薪酬时,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,实际发放给职工时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理

    B.无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”科目,贷记“累计折旧”科目

    C.租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

    D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目


    正确答案:BD
    解析:选项B,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目;选项D,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科月。

  • 第14题:

    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记(  )科目。

    A.销售费用
    B.存货成本或劳务成本
    C.营业外支出
    D.管理费用

    答案:D
    解析:
    企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第15题:

    下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 

    • A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
    • B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
    • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
    • D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    小企业支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记应付职工薪酬科目


    正确答案:正确

  • 第18题:

    单选题
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是( )。
    A

    生产成本

    B

    制造费用

    C

    管理费用

    D

    营业外支出


    正确答案: C
    解析: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是“管理费用”。

  • 第19题:

    判断题
    小企业支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。
    A

    管理费用

    B

    存货成本或劳务成本

    C

    营业外支出

    D

    销售费用


    正确答案: C
    解析: 企业因辞退职工而给予职工补偿发生的职工薪酬,应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,选项A正确。

  • 第21题:

    单选题
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
    A

    在建工程

    B

    研发支出

    C

    销售费用

    D

    管理费用


    正确答案: D
    解析:  因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目 

  • 第22题:

    判断题
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记应付职工薪酬科目
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是()。

    正确答案: 管理费用
    解析: 暂无解析