niusouti.com

某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。A．25万元B．50万元C．43.75万元D．37.5万元

题目

某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。

A．25万元

B．50万元

C．43.75万元

D．37.5万元

相似考题

1.企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额

2.企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。A、职工奖励经费B、职工工会经费C、职工教育经费D、职工福利费

3.根据税法规定,计算职工工会经费职工福利费和职工教育经费分别按计税工资总额的()扣除。A、2%14%1.5%B、5%14%1.5%C、2%10%3%D、3%5%10%

4.某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额().A. 4.5B. 3C. 1.5D. 0

更多“某企业的计税工资总额为250万元,可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
    问题：
    （1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
    （2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    （1）
    ①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
    ②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
    ③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
    （2）
    ①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
    ②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
    ③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。

  • 第2题：

    企业在计算应纳税所得额时，提取的（)，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

    A．职工奖励经费

    B．职工工会经费

    C．职工福利费

    D．职工教育经费


    A

  • 第3题：

    9、企业在计算应纳税所得额时，提取的（)，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

    A．职工奖励经费

    B．职工工会经费

    C．职工福利费

    D．职工教育经费


    逾期还贷罚息支出

  • 第4题：

    企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。
    2%；14%；2.5%
    略

  • 第5题：

    某企业的计税工资总额为500万元，其当年可以税前扣除的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（)。

    A．120万元

    B．92.5万元

    C．150万元

    D．90万元


    A.120 万元

相关内容