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经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”

题目

经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。

A．解聘经营者

B．向企业派遣财务总监

C．被其他企业吞并

D．给经营者以“绩效股”

相似考题

1.在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）

2.经营者与所有者的主要利益冲突就是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬和享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。（ ）

3.下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有（）。A．所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，增大了偿债风险，降低了债权人的负债价值。B．债权人希望在创造财富的同时，能获得更多的报酬、更多的享受。C．所有者和股东希望以较小的代价实现更多的财富。D．举借新债，增大了偿债风险，致使原有债权的价值降低。

4.经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（ ）。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”

更多“经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而 ”相关问题

  • 第1题：

    2、经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（）。

    A．解聘经营者

    B．向企业派遣财务总监

    C．被其他企业接管

    D．给经营者以“绩效股”


    解聘经营者;向企业派遣财务总监;被其他企业接管;给经营者以 “绩效股”

  • 第2题：

    （1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。

    A．所有者希望支付较少报酬实现更多的财富。

    B．经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富

    C．解聘是通过市场约束经营者的办法

    D．接收是通过所有者约束经营者的办法


    所有者希望支付较少报酬实现更多的财富。

  • 第3题：

    多选题：（1.2-1）下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有（）。 A 所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，增大了偿债风险，降低了债权人的负债价值 B 债权人希望在创造财富的同时，能获得更多的报酬、更多的享受 C 所有者和股东希望以较小的代价实现更多的财富 D 举借新债，增大了偿债风险，致使原有债权的价值降低


    甲公司会计机构;甲公司会计人员

  • 第4题：

    题型 单选题 题干 （1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 难易度 一般 选项 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法


    利益就是人们受客观规律制约，为了满足生存和发展而产生的;法对社会的控制和调整主要是通过对利益的调控而实现的;法对利益的调控具体表现为利益表达和利益平衡;在法治社会中，必须处理好三种利益关系：公共利益和私人利益的关系，短期利益和长期利益的关系以及物资利益和精神利益的关系

  • 第5题：

    2、2、经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（）。

    A．解聘经营者

    B．向企业派遣财务总监

    C．被其他企业接管

    D．给经营者以“绩效股”


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