第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列关于薪酬的陈述,正确的是()。
第5题:
间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
第6题:
下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。
第7题:
基本薪酬
津贴福利
激励薪酬
间接薪酬
绩效薪酬
第8题:
固定薪酬即基本薪酬
可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励
福利性收入包括保险费、住房公积金等
基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
第9题:
薪酬是企业向员工提供的报酬
薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等
间接报酬指企业向员工提供的各种福利
为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
第10题:
福利
奖金
浮动薪酬
激励薪酬
第11题:
薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分
基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
员工福利是一种内在的货币性报酬
第12题:
薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分
基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬
能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工
奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分
员工福利是一种内在的货币性报酬
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()
第17题:
下列哪些属于员工薪酬的构成内容?()
第18题:
下列关于薪酬的说法,不正确的是()
第19题:
直接薪酬往往采取货币支付的方式
福利多采取实物现期支付的形式
直接薪酬具备一定的可变性
福利具有准固定成本的性质
第20题:
薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
技能薪酬主要适用于门领员工
外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
第21题:
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
福利属于直接薪酬
第22题:
薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
员工福利是一种内在的货币性报酬
第23题:
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
福利是企业为员工提供的一种基本薪酬