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  • 第1题:

    挫折是指个体的意志行为受到无法克服的干扰或阻碍,预定目标不能实现时所产生的一种焦虑性情绪状态。根据引起挫折的对象的性质,挫折可分为四种,不包括下面的()。

    A.意志挫折

    B.目标挫折

    C.行动挫折

    D.需求挫折


    参考答案:A

  • 第2题:

    2、()是指个体遭受挫折时免于心理失常的能力。

    A.认知应变能力

    B.挫折承受能力

    C.人际交往能力

    D.归因能力


    挫折承受能力

  • 第3题:

    ()是指个体遭受挫折时免于心理失常的能力。

    A.认知应变能力

    B.挫折承受能力

    C.人际交往能力

    D.归因能力


    挫折承受能力

  • 第4题:

    从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()

    A、因人之不匹配导致的职业挫折

    B、因才能不能发挥导致的职业挫折

    C、因组织本身的问题导致的职业挫折

    D、因人际关系不佳导致的职业挫折

    E、工作过于单调导致的职业挫折


    答案:ABCDE

  • 第5题:

    5、挫折包含两层意思:一是指个体活动的一种特殊环境,即阻碍认为实现目标、满足需求的情境或事物,这就是(),也称()。

    A.挫折情境,挫折源

    B.心理挫折,挫折感

    C.挫折情境,挫折感

    D.心理挫折,挫折源


    挫折情境;挫折认知;挫折反应