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从法律角度来看,员工陪客户喝酒死亡,不属于工伤,也不能算作视同工伤。()此题为判断题(对，错)。
题目
从法律角度来看,员工陪客户喝酒死亡,不属于工伤,也不能算作视同工伤。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A.应当视同为工伤
B.应当认定为工伤
C.可以视同为工伤
D.不得认定为工伤答案：B解析： -
第2题：
李某于工作时间在工作岗位上突发心脏病死亡，他（ ）。A.可认定为工伤
B.可视同为工伤
C.可认定也可视同为工伤
D.不得认定为工伤或视同为工伤答案：B解析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 -
第3题：
陪客户喝酒死亡一定应认定为工伤。
错误 -
第4题：
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤
B:应当认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:不得认定为工伤答案：B解析：考点：工伤认定。 -
第5题：
陪客户喝酒死亡一定不能认定为工伤。
错误