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在政府和企业的关系中,下列哪项不是国家所扮演的角色()A.制定政策B.给予指导C.制定法规D.制定标准

题目
在政府和企业的关系中,下列哪项不是国家所扮演的角色()

A.制定政策

B.给予指导

C.制定法规

D.制定标准

相似考题

1.( )是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。A、角色认知B、角色领悟C、角色技能D、角色扮演

2.在政府和企业的关系中,国家扮演什么什么角色?()A.制定政策B.制定法规C.制定标准D.监督检查

3.在政府和企业的关系中,国家扮演的角色之一是监督检查。()此题为判断题(对，错)。

4.角色扮演是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。()此题为判断题(对，错)。

更多“在政府和企业的关系中,下列哪项不是国家所扮演的角色() ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项不是家庭成员在旅游购买决策中扮演的角色()。

    A、决策者

    B、使用者

    C、影响者

    D、参谋者


    参考答案：D

  • 第2题：

    政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。

    A.促进者
    B.保护者
    C.调停者
    D.雇佣者

    答案：A
    解析：
    选项A正确，参与集体谈判是政府在劳动关系中扮演了促进者的角色。

  • 第3题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    【知识点】政府在劳动关系中扮演的五种角色。人力资源规划扮演的是“规划者”的角色；劳动争议处理扮演的是“调停者”的角色；分红入股扮演的是“促进者”的角色

  • 第4题：

    下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。

    A:角色扮演法是一种模拟训练方法
    B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    答案：B
    解析：
    角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第5题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。政府角色：

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